按照规定，员工辞职需提前一月。我是7月份进到青岛胶州一家食品公司工作，9月17日向公司递交辞职申请。要到10月17日才算是 一个月。（这期间公司 的工资，我们也并未签定任何合同。）但是10月份我旷工4天，公司以旷工为理由，拒绝支付我的8、9月的薪水，而且将我辞退。请问我该怎么办？如果是向劳动部门投诉 ...
//www.110.com/ask/question-5819.html -了解详情
只有1518 底薪只有一千！扣了我500 底薪 我想知道这个钱我能要回来么？ 还有我看劳动法规定 第二十八条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订书面劳动合同的应向劳动者每月付二倍的工资。 我就没有签劳动合同现在已经辞职了 我还能要回那些少给我的工资吗 ...
//www.110.com/ask/question-2116060.html -了解详情
，他不同意，说要招到下一个人代替我才能辞职，而且说我要是一个月辞职不干走的话，还让我赔偿违约金，我该怎么办？为什么我要赔偿违约金？合同法规定提前30天提出辞职，不管公司同不同意，30天就可以离职不是？而且法定节假日不休息，无双薪，这是他应该赔偿我把...
//www.110.com/ask/question-1497495.html -了解详情
分数我提出质疑.他也没有拿出相应依据.只是以我年纪最小.而且公司规定年年都要有一个为名.安抚我.当时我没有过多追究. 今年2月份.我取工资的时候.发现少 .如果我接受.我可以接着干这份工作.如果我不接受.我可以提前辞职离开.他无权扣除我的3个月奖金和其他年终福利. 我再次找经理谈话.在我仔细追究下.他 ...
//www.110.com/ask/question-1417905.html -了解详情
。3月26日原告上访到县劳动局。3月27日原告上班时，车间主任和副班长把原告带到后勤部，抢走原告的进厂证，逼原告辞职，原告不答应，并立即返回宿舍，但 于2010年作出了《关于解除与唐凤姣的劳动合同的决定》，提前解除了与原告的劳动合同。被告公司依法依合同解除与原告的劳动合同，没有过错，无须向其支付任何 ...
//www.110.com/panli/panli_11421150.html -了解详情
工作时间：本文来自范文中国1．冬季，夏季；2．一个月可休__天，无特殊情况的连休不能超过__天3．在规定时间内迟到或早退__分钟者算迟到或早退本文 合同期如需离职者必须提前__个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职发放所有工资与奖金，扣除%押金；5．未满__个月无特殊原因要离职者，扣除%的 ...
//wengui.110.com/wengui_3170.html -了解详情
个基数的16%计算，以后逐年增加。 4．4早期退休——在达到正常退休年龄以前，每提前一年减少基数4%。 5．退休金的加发 5．1退休职员在服务期间对本公司业务 年内退休者，其冬季奖金亦按实际服务月数比例给付。服务月数按十足计算，即未满一个月的部分不计。奖金给付时间与本公司在职职员者相同。 15．不适用 ...
//wenshu.110.com/wenshu_513.html -了解详情
代表机构的驻在期限最多批准为一次三年，期满后要求继续常驻的，要提前三个月向原审批机关办理延期手续，并重新办理有关登记手续。逾期未办理的，按自动 。不准私自雇聘中国雇员。第十三条外商常驻代表机构及其人员必须遵照中国税法规定，在工商登记后一个月内，向沈阳市税务局对外分局办理纳税登记手续，按期照章纳税。第十 ...
//www.110.com/fagui/law_191499.html -了解详情
参与学习帮忙，非专项培训，为期一个月，临行前强迫我们签署了一个培训协议，协议约定所谓的“培训”结束后要在公司就职一年，提前离职要赔付违约金两万。协议中 ，实际总花费不超过5000元。现在看透了公司的本质，觉得没有前途想要离职，需要赔付两万违约金吗？同时看到网上说法律规定不签合同应该双倍工资发放，这个 ...
//www.110.com/ask/question-2595911.html -了解详情
参与学习帮忙，非专项培训，为期一个月，临行前强迫我们签署了一个培训协议，协议约定所谓的“培训”结束后要在公司就职一年，提前离职要赔付违约金两万。协议中 ，实际总花费不超过5000元。现在看透了公司的本质，觉得没有前途想要离职，需要赔付两万违约金吗？同时看到网上说法律规定不签合同应该双倍工资发放，这个 ...
//www.110.com/ask/question-2577793.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务