以有十一年了，问题是：在08年时，厂里稿了一批让员工很糊涂的事情，让员工糊涂的签了一份劳务派遣合同，就在去年，又要续签合同时，我们就没有跟厂里续签派遣 定期合同，可是厂里又一次不同意，说是你之前公龄不算，应该是从去年开始是属于本公司的，也就是讲，我的工龄是从去年开始的，以前八九年就是没有了。我想知道， ...
//www.110.com/ask/question-720150.html -了解详情
主动交代了事情的全过程，但其并未看过讯问笔录及鉴定结论，都是当时公安机关让其签的字；2、整个事件都是刘某志指使的，刘某只是当时在值班，起到 为选择幅度），最高刑为有期徒刑15年。 本案中，被告人刘红斌作为公司员工，利用职务便利非法占有公司财物，相对于盗窃罪来讲，一、主体明确，便于案件的调查和赃物的追回 ...
//www.110.com/ziliao/article-175327.html -了解详情
负担。大力规范企业用工行为，依法查处了大量劳动违法案件，责令用人单位补签劳动合同，缴纳各项社会保险费，切实维护劳动者的合法权益。二是积极做好劳动保障 ；评选表彰市级突出贡献高技能人才；建立技师、高级技师技能津贴制度，推行“首席员工”制度；指导用人单位建立健全职工“使用与培训考核相结合、待遇与业绩贡献相 ...
//www.110.com/fagui/law_384340.html -了解详情
的： （1）我是08年2月-9月参加公司的入职培训，期间没有签订正式的劳务合同，仅签了试用合约。公司方面称，此期间若离开，要支付1-5000元之间 年内若主动离职或因违纪等开除，要赔偿5000元违约金。 （3）公司还有其所谓的2年内入职女性员工不得怀孕生子。我早先就有结婚生子的计划，由于他们有这样荒唐 ...
//www.110.com/ask/question-24832.html -了解详情
，终止的也是这段时间的劳动关系，同时，与阳光劳务的派遣合同也不应该由被告出面让原告签。即便被告收到了被告打到原告工资卡上的所谓经济补偿金 构成原告对签字行为的事后追认。 被告要求原告办理终止劳动关系并没有经过职代会或全体员工的讨论，也没有告知劳动者，而是采取威胁的方式，拿***解聘文件杀一儆百、不签就 ...
//www.110.com/ask/question-3119279.html -了解详情
在老板，也没有具体的书面标准说明。另外，我在与公司签订合同的时候，因为对一些条款有疑问，所以拖延未签。请问在这样的情况下，我在离职时能向公司 吗？如果能，可以要求多少呢？ 还有就是，这家公司有一个做法，就是向没有拿到月收入的员工提供生活费借款，然后让员工打下借条，要求他们偿还。请问这种情况员工是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-677479.html -了解详情
了四川某建筑工程公司某某大厦的劳务工程，完工后，双方就工程费的单价和工程量等产生争议，由于胡某法律意识淡漠，合同约定的条款非常简略，加之很多工程未有签单，形势对胡 重新核定单价和工程量，最终让胡某拿回应得工程款。18、曾某与谢某人身损害赔偿纠纷案谢某办有一个模具厂，曾某是其厂里一名员工，已年满六十，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-256171.html -了解详情
证明载明：原告自2007年6月30日进其单位工作，于2009年6月17日合同终止。另查明：被告以3,600元作为社会保险缴费基数为原告缴纳了自2007年7 人民币叁个月工资，双方同意并确认费用为2009年6月15日起原告向福记联合公司提供劳务的收入，原告确认并保证除上述约定的钱款外，与福记联合公司之间 ...
//www.110.com/panli/panli_10405054.html -了解详情
易燃、易爆、危险品）、土产日杂的有限责任公司，该公司除法定代表人外无固定的工作人员，招收的均是临时工，均未签劳动合同。2009年4月中旬，原告刘丹经人 提供的条件，在雇主的指示监督下，利用雇主提供的条件，以自身的技能为雇主提供劳务，并由雇主提供报酬的法律关系。本案原告刘丹经人介绍到被告处工作，利用被告 ...
//www.110.com/panli/panli_8765841.html -了解详情
名义借款给陈甲，实在让人怀疑。所以，华汇项目部不走正常途径而是通过陈甲以高利贷方式向原告私人借款不符合常理。此外，陈甲并非被告员工，而是作为项目的中介人， ，上诉人借款给陈甲的理由不能成立。本案中，被上诉人和华汇公司有合法有效的建设工程承包合同关系，无论项目资金短缺的原因是什么，都不应通过风险较大的 ...
//www.110.com/panli/panli_2632439.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务