请假单.说是你写了之后就可以休假了,我和她说:但是之前公司有规定请假当月工资不发推后1月发.我没有写请假单交给他.经理说假后回来补上都可以.后来我还是写 办理离职手续但是却含糊说要病例本.我问他说是否可以离职,厂里说你这是自离.公司给一半工资和提成.这样合理吗?我的劳动合同被厂里收走,厂牌没有盖公章....
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，所以这三天时间都算是我妻子在请假（请问这样做是否合理）。湖北的婚期定于正月初八1月30日，之后又请假6天至2月4日，由于身在外地，这六天假我妻子只是向公司考勤人员和部门经理请假了，对于公司老总只是发短信告知了，并未来得及履行正常的请假手续（写请假条）。现我妻子已回 ...
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日已经回公司正常上班的，由部门主管填写内部公文单知会人资组。公司于2月3日发放2011年12月份工资。类推2月3日到2月7日正常上班的填写公文单后2月8日发放2011年12月工资。不会公司上班的不给予发放。公司这样做合法吗?请假的有140人我们该怎么办?如何维护我们的合法权益?我们请假都是经过 ...
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不满把我的关系退到人事部门，人事部门要求与我解除劳动合同。公司没有考勤打卡，并且领导上报的请假天数与我实际请假天数不一致，请假也并没有假条 只是口头请假。 并没有约定试用期。对此我是否可以拒绝解除劳动合同，并且我这期间是否应该去上班，公司并没有考勤打卡只是有考勤人员用眼睛看，然后做的记录 也不会通知我 ...
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请问下我们公司写的请假条是否符合法律： 请假条 XXX因（有急事）需请假（1）天，于XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日止，特此请假，望批准。 批准人： 时间： 请问以上这样的请假条公司的员工在请假期间失踪了公司有责任吗 上面没有公司名称和公章之类的。 员工没有跟公司签订劳动合同...
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我老婆在一家公司上班4年（药店卖药），今天5.1我们结婚，就打算请假4月15-5月15号一个月，由于我老婆怀孕5个月了预产期10月底。所以公司要求请假到生完孩子。我们不同意，最后公司说先请一个月。5.13号，我老婆去公司报到，公司不安排工作，一直要求生完孩子 ...
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日出生，汉族，户籍地山西省xx。委托代理人张xx，女，户籍地山西省xx。被告xx公司，住所地上海市徐汇区xx。法定代表人xx，总经理。委托代理人xx，男，xx公司 2009年9月请假的工资336元。2009年11月10日，被告向原告送达一份书面通知，称原告与被告签订的合同将到期，2010年公司的人员将 ...
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原因向单位请假，后14-16日为端午节法定假期，我13日电子邮件向公司提出因家庭原因需至少请假一个月，中间我多数情况在家边带孩子边进行办公，偶尔也有去公司， 理由未请假，予以开除？我认为我邮件有告知公司我的家庭状况，而且我也在家处理公司事务，我现在孩子还未满一周岁，尚属哺乳期，单位可以解除劳动合同吗？ ...
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安排，并应提前__________周申请，经主管同意。员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单（参见加班制度）。倒休假只限当年 事假系无薪假，公司根据工作安排决定，是否批准员工休无薪假，事假最长不超过________周。4．10请假批准权限：请假日期___________天（包括 ...
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工作效率，特制定本制度。二、按规定时间上下班，不得无故迟到早退。所有员工要执行公司规定的上下班考勤纪录制度，员工应自觉遵守上下班时间，不得迟到、早退和旷工。迟到 经领导批准后，报考勤管理人员备查。确因实际情况不能提前请假的，需电话向领导请假，再行补办请假手续，否则按旷工处理。2．全年病假累计超过3个月 ...
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