内机关、团体、企业事业单位和其他组织的人口与计划生育工作进行指导、督查和考评；(六)受乡(镇)人民政府、街道办事处委托，与辖区内育龄人员、流动人口、房屋 作出征收决定。社会抚养费被征收人一次性履行缴纳义务确有困难的，经本人依法申请，市(区)人口和计划生育行政部门决定后，可以分期缴纳社会抚养费。第三十八 ...
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不得辞聘，确有特殊情况不能继续履行聘用合同的，应提前三个月提出书面辞聘申请，由聘用单位签署意见报上级教育部门批准。(五)不愿接受聘用单位 教育部门备案。上级教育部门组织有关人员赴各聘用单位进行检查验收。全市各企事业单位所属中小学，各类幼儿园，市属大中专院校及其他教育事业单位可参照本意见执行。市教育局市 ...
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聘任制的单位中未被聘任的专业技术人员，应允许流动和辞职。凡辞职者，本人应向所在单位提出书面辞职申请，单位应在接到申请三个月内，予以答复，如同意 和住房。第五章调配纪律第十八条各级人事部门要认真贯彻执行中央、国务院、人事部关于人事调配、人才流动工作的有关规定，严格按规定程序进行，树立全局观念，做到派得 ...
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、审计、资产评估等社会服务机构的专业技术人员和管理人员。（四）辞职或者被辞退的机关工作人员，企业事业单位专业技术人员和管理人员。（五）与用人单位终止 承办机构提出书面申请，并提交相应材料：1、企业委托的，应当提供加盖发照机关公章（或企业登记专用章）的营业执照（副本）及其复印件。2、事业单位和民办企业等 ...
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专长的工作条件。（一）开发区支持企业、行政事业单位中有技术和专业特长的人员（包括离休、退休、辞职、留职停薪人员）在开发区个人或合伙承包、租赁各类企业，承包 二至三年内可获得预期效果的项目。（二）申请使用基金的企、事业单位和个人，应直接向管委会企管室送交申请使用报告，经企管室审核后，报管委会主管技术开发 ...
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二）行政机关、社会团体、非企业化经营的事业单位因辞退工作人员与被辞退人员发生的争议；（三）工作人员因辞职、离职与行政机关、社会团体、非企业化经营 仲裁委员会办公室设在同级人民政府人事行政部门，具体承办仲裁委员会的下列工作：（一）受理仲裁申请；（二）送达仲裁文书；（三）解答人事争议、仲裁咨询；（四）联系 ...
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编制。财政拨付部分经费的事业单位，可适当放宽编制。——所有第三产业企事业单位，都应扩大招聘范围，逐步建立辞退、辞职制度，实行用人单位与就业职工双向选择。 工业企业发展第三产业——鼓励工业企业，特别是大中型工业企业利用现有设施、资金和富余人员，开发和兴办各种科研、信息、咨询、仓储、运输、零售、修理、旅游 ...
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关系的外，均应支持。农民工向当地人民法院申请支付令的，人民法院应当依法及时发出支付令。 7、国家机关、事业单位和社会团体中发生的劳动争议纠纷。国家机关 按照劳动争议纠纷加以处理。 8、人事争议纠纷。国家机关、事业单位和社会团体与其具有事业编制的工作人员因辞职、辞退或者履行合同所产生的纠纷，属于人事争议 ...
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，更好地发挥公民和社会组织在社会公共事务管理中的作用。全面推进事业单位改革，进一步转换事业单位用人机制，建立有效的考核和分配激励机制。建立健全事业 机制，不断规范行政执法行为，严格行政问责制度，督促和约束政府机关及其工作人员依法行使职权、履行职责。 第二节优化司法环境 推动法制环境建设，促进法治体系的 ...
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形式招标的，或者在招投标活动中有虚假招投标、泄露标底等行为的；(七)行政机关、事业单位、垄断性行业和公用企业采取行政命令、强买强卖、强制有偿服务、强揽业务、搭 诫勉、责令辞职、免职等组织处理；情节较重的，对直接责任人员和负有责任的主管人员依规依法追究党纪政纪责任。第十七条第十五、十六条中关于组织处理的 ...
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