因工作遭受事故伤害或患职业病依法享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》，以下简称《条例》、《劳动和社会保障部关于事业单位、民间非营利组织工作人员 为本单位全部工作人员(包括在职工作人员、合同制职工和有事实劳动关系的职工)缴纳工伤保险费。中央、自治区在各地事业单位工作人员，应当按照属地管理原则，参加所在 ...
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工伤保险费率按照劳动和社会保障部制定的《关于工伤保险费率问题的通知》规定执行。工伤保险费率浮动的具体办法，由九江市劳动保障部门另行制定。第八条用人单位应当 的职业岗位的，为帮助伤残职工获得相应岗位职业技能，在《江西省实施工伤保险条例若干规定》中规定的一次性伤残就业补助金标准之内，按实际发生费用支付职业 ...
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、工作重点和主要目标(一)工作重点“平安计划”在全国范围内实施，以农民工较为集中、工伤风险程度较高的矿山、建筑企业为重点。各地可结合实际情况确定本地“平安计划” 作为劳动保障监察的重点之一，加大监察力度。同时，落实《工伤保险条例》关于“用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示”等项措施，推进 ...
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职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》（以下简称《条例》）、《社会保险费征缴暂行条例》 收、收支平衡的原则确定费率。根据《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发[2003]29号）精神，按照不同行业的工伤风险程度，将行业划分为三个类别： ...
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该数额为缴费基数缴纳工伤保险。第三、工伤待遇核定基数关于工伤职工切身利益。工伤保险待遇由社会保险经办机构根据缴费工资核定，根据《工伤保险条例》第三十 标准也不需征得员工同意，用人单位按照员工的实际工资额为标准向社会保险行政部门缴纳工伤保险费是法律明确规定的义务。但是，顺德某电器厂未能依法足额为陆某办理 ...
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向重庆市璧山县人民法院提起诉讼”。其后，原告提起本案诉讼。审理中，双方就被告属于工伤无异议，对被告2008年、2009年的月平均养老金（即退休工资）分别为 元=660.42元。综上所述，依照《工伤保险条例》（2003年4月27日公布）第三十四条，《重庆市人力资源和社会保障局关于职工退休后被诊断为职业病 ...
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待遇项目，原告应当承担向被告支付一次性伤残补助金的责任。被告属于退休职业病人员，其工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论于2009年12月28日，根据渝人社发（ =3354.12元。综上所述，依照《工伤保险条例》（2003年4月27日公布）第三十四条，《重庆市人力资源和社会保障局关于职工退休后被诊断为职业病 ...
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停工留薪期工资为39815.55元(2457．75元／月×16.2个月)。根据《工伤保险条例》第三十五条第一款规定“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的 (二)项、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款、第四十六条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干 ...
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等各项费用。原告系旧伤复发。根据《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[2004]211号）第 职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。只有职工本人提出解除或者终止与用人单位的劳动，才 ...
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个月的本人工资作为一次性伤残补助金。劳动合同期满终止的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《 根据重庆市劳动和社会保障局发布的渝劳社办发[2004]211号《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》规定，上述《实施暂行办法》中 ...
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