不存在假冒伪劣问题，故不属于《消费者权益保护法》第四十九条规定的欺诈行为；消费者主张依据上述法律规定，由五交公司按所售商品原价双倍赔偿损失1200 所售商品价格双倍赔偿消费者经济损失1200万元的上诉理由与请求不能成立，应当予以驳回。原审法院对此争议事实认定清楚，应予以维持。从本案还本销售合同履行过程 ...
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”一审法院经审理认为：一、关于银蕾幼儿园应否支付2008年9月至2009年3月因不签订无固定期限劳动合同的二倍工资的问题。根据《中华人民共和国劳动 赔偿金620.6元、4146.65元，共计4767.25元，此数额已超过银蕾幼儿园应付的赔偿数额，故梁轩婷再行主张赔偿金，于法无据，不予支持。一审法院依照 ...
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；四、原告许家坊中学赔偿被告龚某某养老保险、失业保险待遇10 890元；五、驳回被告龚某某要求原告许家坊中学支付双倍工资20 900元仲裁申请。 用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且 ...
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期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果满一年用人单位仍不补签劳动合同，就要一直承担着双倍工资的责任。 2、 终止和解除事实劳动关系的 《劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》中规定，“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的， ...
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自身的故意或者用人单位疏忽，导致未订立或迟延订立劳动合同，而企业如果不能证明是员工自身原因的，需承担双倍工资赔偿的法律责任。如何处理：一部分劳动者 当然万一情况紧急，用人单位发现没有及时签订劳动合同的，应立即要求劳动者补签劳动合同，补签日期提前，可起到亡羊补牢的作用。问题三： 如何降低经济补偿金纠纷的 ...
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拖欠租金或未按市场的规定经营致使加盟店无法经营，由乙方承担法律责任，并按所收取质保金上限的双倍赔偿甲方经济损失。第2条对原特许经营合同第5 某的上述主张缺乏事实及法律依据，本院不予支持。三、关于原审法院是否存在程序违法的问题1、石某主张北京市朝阳区人民法院及北京市第二中级人民法院已对本案纠纷予以处理， ...
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如履行到第4年，用人单位解除了劳动合同，用人单位应赔偿劳动者4个月的工资。在司法实践中，这个规定有很大的漏洞，为了规避上述规定，很多用人单位故意 合同或以各种理由拖签劳动合同，那用人单位也要承担相关的法律责任吗？笔者认为，最高院在颁发劳动合同法的司法解释时应明确如属于用人单位原因未与劳动者签订书面劳动 ...
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劳动合同期间，XX劳务中心未依法与我签订劳动合同。现我不服仲裁裁决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金13 500元，并 续签劳动合同，但遭邓X拒绝。按照《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十一条之规定，XX物业公司与邓X已于2008年2月5日签订了劳动合同 ...
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劳动合同期间，XX劳务中心未依法与我签订劳动合同。现我不服仲裁裁决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金8628元，并承担 续签劳动合同，但遭徐X拒绝。按照《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十一条之规定，XX物业公司与徐X已于2008年2月5日签订了劳动合同 ...
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劳动合同期间，XX劳务中心未依法与我签订劳动合同。现我不服仲裁裁决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金16 500元，并 续签劳动合同，但遭韩XX拒绝。按照《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十一条之规定，XX物业公司与韩XX已于2008年2月5日签订了劳动 ...
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