费用；(四)其它按规定应支付的费用。 七、基本养老金计发办法(一)凡达到国家规定退休年龄，缴纳基本养老保险费满10年及以上的职工可按月享受养老保险待遇， 户储存额除以120计发。(二)对国家规定可以提前退休的特殊工种职工的折算工龄和在职时获得省级以上劳动模范称号，退休时仍保持荣誉的职工应增发的待遇，仍 ...
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条件。 此外《劳动合同法》还规定，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，可以签订无固定期限劳动合同。 武汉张悦律师15623022380QQ53771147 18、连续订立两次固定期劳动合同，第三次就可签无固定期合同 ...
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企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，可以签订无固定期限劳动合同。 18、连续订立两次固定期 合同的无效应由劳动争议仲裁机构或者法院确认。 此前劳动部在《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中规定“劳动合同的无效由法院或劳动争议仲裁委员会确认 ...
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时，在季节性或临时增加的工作岗位上适用；三是为解决某些人员失业问题而订立的某些特殊的劳动合同，如针对青年人和长期失业人员而订立的就业互助性、适应性和 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39 ...
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电力行业的特点，选择技术密集、工艺复杂、设备先进、责任重大的生产岗位按专业(工种)设置高级技师职务和确定其职务名称(试点专业范围及职务名称见附件2)。 二、 它用。高级技师享受本单位高级专业技术人员的有关待遇。高级技师的退休年龄，根据生产工作的特殊需要和身体健康状况，经主管部门批准，可适当延长。 五、 ...
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实际损失计算。 固定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。 奖金，以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖金税计征起点 需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的费用计算赔偿数额。 ...
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被告名称的变更不影响原告的诉讼请求；对原告的身份证无异议，但51岁不是退休的年龄，不能解除劳动关系，2006年2月原告到公司上班不影响被告为原告办理养老 ，但不能证明原告主张的从1994年到被告处上班的事实；被告对原告提供的特殊工种上岗证、特种作业操作证等证件的真实性无异议，本院对其真实性予以采信，但 ...
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从优提前退休问题！！！ 参照“劳社部发（1999）8号”文件；“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（特殊工种）的退休年龄为 影响社会安定团结，影响社会稳定。因此请求市长尽快给解决以上问题。请答复。 李福春：关于“企业改制拖欠职工工资问题”问题的回答。 首先对这位网友提出的问题 ...
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1997年5月27日上海市第十届人民代表大会常务委员会第三十六次会议《关于修改〈上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法〉的决定》修正）第一章总则第一 和性别的原因裁减女职工。裁减女职工应当依照有关规定的程序进行。女职工退休年龄依照国家和本市有关规定执行。女职工与用人单位发生劳动争议，可以依法申请 ...
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的第28条关于合同终止条件的约定违反了劳动合同法的相关规定。随后XX航运公司依据该条款单方面解除劳动合同，且阳XX当时年满55岁，距法定退休年龄不足五年 、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第53条对此作了同样 ...
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