劳动关系，杨书祥提出反诉要求邓州市烟草公司支付经济补偿金、工资及补缴养老、医疗、失业保险，办理内退手续等。本院于2005年9月6日作出（2005） 应从2009年11月开始。被告拒付理由不能成立，应承担按与同等退休人员相同标准及时向原告支付福利的责任。为保护当事人合法权益，依照《中华人民共和国劳动法 ...
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，女，汉族，1962年 10月生于辽宁省营口市，中专文化，住嘉峪关市大众街，酒钢公司内退职工。系死者刘思辰之母。委托代理人郭子福，北京市中银律师事务所律师。 收入标准，按二十年计算。职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第二十二条：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算 ...
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争议，则均应当按照原合同继续履行。被告公司应当按照劳动合同法规定，按照本市最低工资标准，支付原告无派遣工作时的劳动报酬，并依法为其缴纳社会保险费。而 劳动保障咨询服务有限公司承担）；四、原告荣某某应于本判决生效之日起十日内退还被告某某劳动保障咨询服务有限公司代通金和经济补偿金3 140.95元；五、 ...
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就应该在那时补足不足部分，到现在被申请人的内退工资仍然是320元。7800元才是正常的12个月最低工资标准，而裁决的金额才5500元，根本没有超过。 广发伤残津贴650元，此项津贴，随当地政府为工伤人员调整伤残津贴标准而调整，低于最低工资标准的，执行最低工资标准。”该裁决中的补发伤残津贴、补发工伤津贴 ...
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培训出勤率、培训 合格率和再就业率达到省要求的地市，可按照人均100至300元的标准给予补助，培训补助费 列入当地再就业资金使用预算。再就业培训补助费由当地劳动 。?要严格控制用人单位招用外埠和农村劳动力，原则上不允许招用离退休人员和企业内退人员，确需招用的须经同级劳动保障部门核准。劳动保障部门在做好 ...
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保绿等就业岗位统筹安排，主要用于安置大龄和困难的下岗职工、失业人员；工资达不到当地最低工资标准的，不足部门可从下岗职工基本生活保障资金中适当补助。劳动保障 年及以上，男满50周岁、工龄20年及以上，在中心的下岗职工(不含符合内退条件的)，经本人申请，可与企业终止或解除劳动合同，签订至法定退休年龄的养老 ...
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退休手续。具体保障对象及办法，由市、县人民政府根据本地实际情况确定。发放内退职工生活费和协议代缴社会保险费所需资金，由职工所在单位解决。对资不抵债、亏损 人员的再就业基地。认真执行省政府规定的小时工最低工资标准，维护再就业人员的权益。要规范单位用人行为，维护劳动者合法权益。用人单位无论通过何种渠道或以 ...
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效力。三要切实保护劳动者的人身权益。目前我国产业结构调整正处于关键阶段，最低工资标准制度、法定节假日制度、最长加班时间等制度，都具有强烈的保护劳动者人身 的解释(三)》第8条的规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议， ...
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六条，国务院《关于职工工作时间的规定》第七条，原劳动人事部《关于解决留用察看人员经济待遇问题的通知》，《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十条、 集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式。黄保印正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按其他方式：550元+各项补贴。黄保印执行的仍是工作 ...
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参加工作，1979年调到棉纺织厂所办小学任教。1996年被调入棉纺织厂财务处会计，1997年内退，2008年12月11日病故。四人均于1991年12月30日与棉纺织厂签订 教师或企业管理人员，统称为企业职工。石春麟、顾祥玉在被安阳市教委接收后，并从2004年1月1日按教师工资标准领取工资，按照国家有关 ...
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