二、建立社保基金协同监管工作机制为了加强各有关部门之间的协调配合，省成立由劳动保障厅牵头，财政厅、地税局、审计厅、监察厅、人民银行共同参加的社保基金协同 ，给予举报人一定奖励，具体奖励办法由各统筹地区确定。对严格执行社保基金管理规章制度，监管工作成绩突出的地区，予以通报表扬，并在财政专项转移支付资金中 ...
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结合本地区实际，抓紧制定和完善农民工特别是高危行业农民工安全生产培训的相关规章制度，进一步加强和规范本地区农民工安全生产培训工作。制定培训大纲和考核标准。 培训资质。劳动保障部门对要求承担农民工职业技能培训任务的安全生产培训机构，符合相关条件的，应当认定为职业技能培训定点机构。培训机构要加强内部建设， ...
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，请认真贯彻执行。二○○○年三月十七日关于进一步做好残疾人劳动就业工作的意见最近，国务院办公厅批转了劳动保障部、国家计委、民政部、财政部、人事部、国家税务总局 优质的服务。民政部门要积极加快福利企业的改革、改组和改造步伐，强化企业内部管理，推进福利企业的健康发展。各级残联要按照国家有关法律、法规和政策 ...
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：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 主管部门办理备案登记手续。 （四）应严格实行劳动合同示范文本制度 劳动保障部门应加强对用人单位实施劳动合同制度的指导，针对不同行业以及不同类型用工的 ...
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主张其利息无法律依据，2009年3月份的工资657元已经发放。原告严重违反被告的规章制度而被除名，依法不应得到经济补偿金，原告计算补缴基本养老金的时间有误，应从 支付原告李珍14个月的工资12950元。四、被告漯河市金港大酒店按国家社会劳动保障部门的规定，为原告李珍补缴基本养老费。五、上述二、三、四项 ...
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：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 主管部门办理备案登记手续。 （四）应严格实行劳动合同示范文本制度 劳动保障部门应加强对用人单位实施劳动合同制度的指导，针对不同行业以及不同类型用工的 ...
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。上诉人金冠公司不服原审判决向本院上诉称：被上诉人吴朝霞在工作期间严重违反单位规章制度，金冠公司于2003年3月3日、同年4月6日、4月18日 征缴暂行条例》第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”。可见，有关社会保险业务不是法院的受案范围 ...
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发布的《社会保险费征缴暂行条例》等社会保险制度规定，社会保险基金实行收支两条线管理，各级劳动保障部门所属社会保险经办机构（以下简称经办机构）不得从社会保险基金中提取任何费用，所需经费列入财政预算拨付。现就经办机构经费保障等问题通知如下：一、从１９９９年１月起，经办机构经费，包括人员经费。公用 ...
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保护和残疾人员劳动权益的保障；(七)遵守国家劳动安全卫生规程和标准的情况；(八)遵守职业介绍、职业培训、职业技能鉴定规定情况；(九)用人单位内部劳动制度的 培训证书和职业资格证书的。第三十条 用人单位内部的规章制度违反劳动法律、法规、规章规定的，由劳动行政部门给予警告，并责令改正。关联法规：全国人大 ...
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日，安阳金星啤酒销售有限公司在《中国劳动保障报》上发布通告：因申请人不辞而别，至今未到公司上班，其行为严重违反公司的规章制度，公司已对申请人作出解除 金星啤酒集团的子公司工作，应视为被申请人金星啤酒集团内部人员相互调动行为。本委根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条 ...
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