劳务协议的劳务关系属于民事法律范畴,由《民法通则》、《合同法》等民事法律及相关的司法解释进行调整。 主体不同。 劳动纠纷中劳动协议的劳动关系的双方 向人民法院提起诉讼。除此以外,区别劳动关系和劳务关系,还可以从双方签订合同或者协议的条款、双方关系存续的稳定性等角度进行分析。 案例中,从酒店与江某签订的 ...
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与被上诉人原阳县农村信用合作联社(以下简称原阳县信用社)、原审原告张自新等19人劳动争议纠纷一案,不服河南省原阳县人民法院(2010)原民初字第490号民事判决,向本院 以驳回。首先,上诉人混淆了劳动关系与劳务关系的区别,并将双方存在的劳务关系错误的认定为劳动关系。农信联络员的本质身份是农民,享受着 ...
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周某对自建房屋进行搓沙工作,并按每平方米20元给予周某劳动报酬,两种之间形成劳务关系。第二种观点认为:被告向某将自建房屋搓沙工程承包给周某 和雇员之间具有管理、监督关系, 雇员的工作并不是独立的。在合同履行的过程中,雇员必须接受雇主的指挥、监督和控制。3、承揽合同与雇佣合同的区别通过上面的分析可以看出 ...
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。而劳务关系,很多时候作劳动关系的一个对应称呼,出现劳动类的法律法规中。 按照通说观点,劳务关系既可存在于自然人之间、法人与自然人之间,也可存在于法人与 较强的稳定性和人身属性(如保姆、保镖、私人司机),这是雇佣法律关系的区别于其他法律关系的显著特征。诸如临时性质的家政服务、代驾服务,应属劳务关系。 ...
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由于学习劳动法律法规不够,不少劳动者分不清劳动关系和劳务关系的区别,常将本该由人民法院直接受理的劳务关系纠纷申请劳动争议仲裁。 案例1:某建筑公司经理李某同 直接受理而不适用仲裁前置程序。而案例2中胡某与建筑公司经理田某之间则是属于劳动关系。劳动关系纠纷,必须适用仲裁前置程序,当事人对仲裁裁决不服的才 ...
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单位的管理和监督,他们非法占有单位财物的行为,是由单位赋予了他们的职责而产生的,与其他正式职工已没有本质区别,可以构成职务侵占罪主体资格。 那些偶尔 派遣(租赁)协议,派遣公司与被聘用劳动者签订劳动合同。因此,派遣公司与用工单位是劳务合同关系,派遣公司与被聘用的劳动者之间是劳动关系,被聘用劳动者与用工 ...
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处理的问题 我们认为当事人在起诉时新增加的诉讼请求如果与仲裁申请中的请求基于同一劳动关系产生,且增加请求与争议相关联的,人民法院可一并处理,因为仲裁程序只是诉讼 第2条和第82条的规定,对于事实劳动关系中的劳动者在工作过程中负伤,也属工伤之列。但认定劳动关系要区别于劳务关系和民事关系等。 是否存在劳动 ...
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本案的焦点为本案件是雇佣法律关系还是承揽合同法律关系。关于承揽与雇佣的区别:(1)雇佣合同是以直接提供劳务为目的,承揽合同是以完成工作成果为目的, 、指挥。在认定承揽与雇佣的区别时应结合下列因素认定:(1)当事人之间是否存在控制、支配和从属关系;(2)是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备,限定 ...
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于劳动法权利义务体系中,其存在的基础是保障职业劳动关系的稳定性。劳动法通过对“对价”合同理论的修正,使劳动者一方在主给付劳务未履行的条件下而享有请求雇主履行 学者对劳动合同之履行原则基本上沿用了合同之债的履行原则,并未从实质上划清劳动合同之债与其他私法上合同之债根本区别,因而,在违约责任救济研究中便不 ...
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管理性工作的人员,就属于国家工作人员。公务人员与国家工作人员是一种包容与被包容的关系,国家工作人员是公务人员的一种,公务人员中除了国家工作人员外,还 而产生的权力和内容;而在劳务中的管理,则是劳动的表现形式,不包含任何权力的成分在内。 五、应当明确公务组织与公务人员的区别 公务组织是指履行公共事务职能 ...
//www.110.com/ziliao/article-155635.html -
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