2010年6月至2010年8月的工资差额，原告向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。经调解双方达成协议，由被告向原告支付6,550元，补缴2010 。故原告依据相关规定要求被告按其合同约定的工资数及工作年限支付解除劳动合同赔偿金本院依法予以准许。按时支付劳动者报酬，既是用人单位的法定义务，又是 ...
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，充分发挥协商、调解在处理劳动争议中的基础性作用。完善劳动人事争议仲裁办案制度，规范办案程序，加大仲裁办案督查力度，进一步提高仲裁效能和办案质量， 营造鼓励企业履行社会责任的环境。加强对企业经营者尤其是中小企业经营管理人员的劳动保障法律法规教育培训，提高他们的依法用工意识，引导他们自觉保障职工合法权益 ...
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双方协议表明历史遗留问题已告了结，原告现提起诉讼已超过《劳动争议调解仲裁法》所规定的一年仲裁时效或《民法通则》所规定的两年诉讼时效，请求驳回原告 、《关于解决2001年双解人员遗留问题的告知函》、安置协议、重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会函件、另案之举证通知书、《司法会计鉴定报告书》，以及当事人陈述 ...
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被告承担民事责任也没有法律依据。原告现提起诉讼已超过《劳动争议调解仲裁法》所规定的一年仲裁时效或《民法通则》所规定的两年诉讼时效，请求驳回 、民事裁定书、执行和解协议、解聘通知、撤销案件决定书、刑事赔偿决定书、重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会函件、另案之举证通知书、《司法会计鉴定报告书》，以及当事人 ...
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、保安值班交接登记表、工资条、派驻保安人员工资花名册、转账凭证及发票、贵港市劳动人事争议仲裁委员会裁决书、证人证言、当事人陈述等证据证实。本院认为，被告保安公司是 条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下：一、被告中国人民财产 ...
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月至2010年10月期间的养老保险费单位承担部分。良美鲟龙公司不服资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出的非终局裁决，向法院提起诉讼，请求：驳回判令良美鲟龙 九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、解除资兴市良美鲟龙科技开发有限公司与林檎 ...
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2010年10月期间的养老保险费单位承担部分。资兴市良美鲟龙公司不服资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出的非终局裁决，向法院提起诉讼，请求：判令良美鲟龙公司 九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、解除资兴市良美鲟龙科技开发有限公司与彭 ...
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能由唐耀武个人去承担全体合伙人应负的责任。综上所述，郴州市苏仙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁决定，程序合法、事实清楚、证据确凿、适用法律正确，应当予以维持，请求人民法院 耀武为其厂聘请技术员工，罗习文是应聘来到原告厂做技术工的。5、调解笔录，证明：（1）原告承认罗习文是在原告厂里做调试工作受到的伤害； ...
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：其公司所承包的工程范围没有赵志林干的活；第四组证据：鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会仲裁卷庭审笔录第4页中仲裁员对证人冯xx的询问：“受工地规章制度约束， 请求判令二被告之子赵志林与其公司之间不存在劳动关系，证据不足，不符合法律规定，本院不予支持。案经调解无效，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款， ...
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争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条之规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决 德公司的请求与理由缺乏事实与法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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