。2009年5月6日，河南现代交通工程有限公司给李凯华送达了“解除劳动合同通知书”，通知书载明“李凯华同志：你与单位于2004年9月1日签订的期限为 本院。原审法院认为：（一）李凯华的申诉请求和诉讼请求不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，是否合并审理的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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失业保险，故拒绝支付经济补偿。为此，张平姣于2009年7月30日向潜江市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2009年8月19日作出了潜劳仲裁字[ 正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。理由是：1、亚利公司作出解除劳动合同通知书，是用人单位依法履行职责的必须程序，足以证明亚利公司单方解除了劳动合同， ...
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的移交手续，并携《员工离职手续办理通知》到各相关部门办理离职手续”。该通知书送达尹××时，尹××拒收。2008年2月25日，××证券有限责任公司将《终止劳动 法律法规无溯及既往的原则，本案有关的仲裁时效应当适用《劳动法》规定的60日的时间。三、本案尹××申请劳动仲裁时已超过《劳动法》规定的60日的仲裁 ...
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以下证据：证据1、雨花区仲裁委的送达回证，拟证明雨花区仲裁委没有按照规定在受理劳动仲裁案件后五日内将仲裁庭成员告知双方当事人。证据2、雨花区仲裁委出具的证明，拟 通知和开庭通知书，并于2010年5月25日开庭审理了该案。2010年6月30日，雨花区仲裁委作出了雨劳仲案字（2010）第63号仲裁裁决书， ...
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改变；2、履行生效仲裁裁决书裁决内容通知书，用以证明被告认可原告的入职时间。被告防城港市泛林工业有限公司辩称：原告的诉讼请求与劳动仲裁阶段存在不一致的情形 、《防城港市企业申请实行特殊工时制度许可决定书》，用以证明本案的客观事实。经过开庭质证，原告对被告提供的证据1－6真实性没有异议，但认为原告请求双 ...
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两个月工资的经济补偿金及相应奖金，原告也已经签字确认，之后又予以反悔，提起劳动仲裁。经审理查明，原告于2009年4月20日进入被告公司，双方签订了期限 的行为系认可离职事实，称原告因就离职问题与被告达成一致意见后才对离职通知书予以签收，但并未提供证据证实其与原告存在协商过程及协商结果。仅从离职通知书 ...
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诉讼。本院于同日作出受理决定。依法向被告洛阳市老城区工业局送达了应诉通知书、起诉书副本、举证通知书和开庭传票，并依法组成合议庭，于2010年7月9日在本院公开 起诉的，人民法院不应受理，已经受理的，应当驳回起诉。该案中白鸿凡起诉未经劳动仲裁，人民法院不应受理；2、白鸿凡与洛阳市老城区工业局不存在劳动 ...
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（2009）144号工伤认定通知书。原告仍不服，于2010年5月7日向本院提起行政诉讼，本院于当日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告偃师市东华 胸腔积液。出院后第三人王安普因没有劳动关系的有效证明材料，该先向偃师市劳动仲裁委员会提出了劳动关系的仲裁申请，2009年3月12日偃师市劳动 ...
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8月至2002年12月，四原告先后被被告辞退。但四原告没有收到被告的书面决定或通知书，故其原因至今不明。四原告被辞退后，未得到任何经济补偿，四原告对此十分不解 ，即使有也是税干授权的。3、四原告于2009年12月28日书写的《劳动仲裁申请书》，证明四原告自认是2000年10月被辞退的。4、劳动仲裁庭审 ...
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其加班工资，也未为潘留三缴纳各项社会保险。4、不予受理通知书一份。证明该案经过仲裁前置程序，可以向人民法院起诉。经质证，洛阳市老城区建设局对证据 的行为侵犯其合法权益，于2010年1月15日向洛阳市老城区劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求洛阳市老城区建设局按洛阳市社会平均工资标准为潘留三补办2003 ...
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