故原告请求被告双倍支付经济补偿金40 100.14元，无法律依据，本院不予支持。被告作出解除劳动合同的决定后，应及时通知原告，被告虽主张原告是在 职工缴纳社会保险费用，应由劳动保障行政部门或税务机关采取行政处罚的手段予以纠正，还可以采取非诉行政强制执行的手段申请人民法院依法强制执行。因此，对社会保险费 ...
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终止，所有债务都必须彻底解决。因此，对于尚未完全成熟的税收，只要已经发生，就必须允许其申报。具体的法律依据在于，《企业破产法》第46条规定，未到期的债权 。这样的规定是不是意味着，一般情况下，法院受理破产申请前六个月内，债务人申报缴纳的税款，或者被强制执行的税款，都可以由管理人追回？ 从文字上看，这样 ...
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张巧菊等人以亚神公司为被诉人向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、撤销亚神公司作出的终止劳动关系通知书；2、亚神公司为张巧菊办理医疗保险、 张巧菊负担。 宣判后，张巧菊上诉称：1、一审判决认定张巧菊与亚神公司之间的事实劳动关系已终止，没有法律依据，张巧菊与亚神公司之间的劳动关系现仍然 ...
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张俊惠等人以亚神公司为被诉人向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、撤销亚神公司作出的终止劳动关系通知书；2、亚神公司为张俊惠办理医疗保险、 张俊惠负担。 宣判后，张俊惠上诉称：1、一审判决认定张俊惠与亚神公司之间的事实劳动关系已终止，没有法律依据，张俊惠与亚神公司之间的劳动关系现仍然 ...
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张丽红等人以亚神公司为被诉人向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、撤销亚神公司作出的终止劳动关系通知书；2、亚神公司为张丽红办理医疗保险、 张丽红负担。 宣判后，张丽红上诉称：1、一审判决认定张丽红与亚神公司之间的事实劳动关系已终止，没有法律依据，张丽红与亚神公司之间的劳动关系现仍然 ...
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张本财等人以亚神公司为被诉人向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、撤销亚神公司作出的终止劳动关系通知书；2、亚神公司为张本财办理医疗保险、 元，由张本财负担。 宣判后，张本财上诉称：1、一审判决认定张本财与亚神公司之间的事实劳动关系已终止，没有法律依据，张本财与亚神公司之间的劳动关系 ...
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起至今，海航公司按每个月６００元的标准向张鹰支付工资。２００６年７月，张鹰向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求海航公司归还其所有人事及飞行 并于该日起不再上班。故海航公司提出维持双方劳动关系的诉讼请求没有法律依据，依法应予驳回。但解除双方间的劳动合同关系仅是本案被告张鹰针对原告海航公司维持 ...
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之间的劳动争议进行居间裁判的法律，具有诉讼法的某些特征，故该法第二十七条使用了仲裁时效一词，并确立了劳动争议仲裁时效的中断及中止制度[10]。 据此，中断是 对此种情况不予受理显然不合情理，而受理却又无法律依据。这就说明《工伤保险条例》及《征求意见稿》在职工申请工伤认定期限制度上尚不完善，有进一步修改 ...
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之间的劳动争议进行居间裁判的法律，具有诉讼法的某些特征，故该法第二十七条使用了仲裁时效一词，并确立了劳动争议仲裁时效的中断及中止制度 10]。 据此，中断是 对此种情况不予受理显然不合情理，而受理却又无法律依据。这就说明《工伤保险条例》及《征求意见稿》在职工申请工伤认定期限制度上尚不完善，有进一步修改 ...
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期间的平均工资1100元。申请人与被申请人的劳动关系已经解除，申请人再要求被申请补缴失业保险，没有法律依据，故该项申请请求，本委不予支持。 经调解无效，依据 强制执行吗/ 我到法院申请强制执行，他们说是以双方最后一个收到裁决书的日期算起，15天起诉20天执行，所以2号我申请失败，我在仲裁机构拿到的回执 ...
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