切身利益的规章制度制定和执行情况；劳动合同订立和解除情况；遵守工作时间和休息休假规定、女职工和未成年工特殊保护规定、工资支付规定和最低工资规定情况；社会保险登记和缴费情况；遵守劳务派遣有关规定的情况；用人单位遵守其他劳动保障法律法规的情况。三、检查方法和步骤专项检查要 ...
//www.110.com/fagui/law_321911.html -了解详情
的实际需要。紧密衔接职业培训，开展相应的引导性培训，对广大劳动者开展基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位等方面知识的培训，增强其遵守 ，研究制定我市的贯彻实施意见。大力开展劳动保障法律法规政策宣传教育活动，进一步强化用人单位的社会责任，增强劳动者的维权意识，促进劳动力市场主体自觉守法。 ...
//www.110.com/fagui/law_297863.html -了解详情
的社会保障体系，将涉及企业社会责任、劳工权利、工资及工时、社会保障、劳动保护等一系列规范和标准逐步融入国际通行的法则。 3.经济和社会结构的多元化 效率。推行主办监察员制度，完善监察员任用和考核制度，提高监察队伍素质。 建立用人单位遵守劳动保障法律法规的诚信评价制度，加强单位诚信档案建设。 （五）强化 ...
//www.110.com/fagui/law_294204.html -了解详情
农村社会保障体系，鼓励支持有条件的地区逐步实行城乡社会保障制度并轨。至劳动关系和谐稳定。企业工资收入分配秩序逐步规范，职工收入随企业效益增长而增长 工作人员普法轮训制度，强化对用人单位和劳动者的普法教育，实施农民工务工前劳动保障法律法规培训，切实增强劳动者维护自身权益的意识和能力。(六)以提高管理服务 ...
//www.110.com/fagui/law_287986.html -了解详情
(举报)、当面投诉(举报)时，应当告知投诉(举报)人要据实投诉(举报)，并向投诉(举报)人询问了解被投诉(举报)人(或单位)违反劳动保障法律法规行为的情况。(二)不符合规定受理范围(属于劳动争议的案件或超出管辖范围)的投诉(举报)，应建议当事人按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理或向有处理权 ...
//www.110.com/fagui/law_249827.html -了解详情
劳动合同。2.企业规章制度符合法律、法规和国家政策规定。3.严格执行国家工时、休假制度以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定，没有违法使用童工。4. 按时足额 及时化解矛盾，园区内没有发生重大的群体性、突发性事件。 四、组织实施各级劳动保障部门、工会组织和企业代表组织要高度重视创建活动，在当地党委、政府 ...
//www.110.com/fagui/law_139347.html -了解详情
服务的机构，应当是经过法定程序注册登记、具有熟练掌握劳动保障法律法规和政策以及相关法律知识、熟悉劳动保障事务、有丰富实践经验的专业人员的机构。??企业 劳动用工制度，指导企业正确处理生产经营过程中遇到的各种劳动关系纠纷，既可以保护职工群众的合法权益，又可以保障企业的自身利益，解除企业的各种后顾之忧，使 ...
//www.110.com/fagui/law_108700.html -了解详情
采取多种形式，在园区内大力宣传《劳动法》、《工会法》和《山东省劳动合同条例》等法律法规，宣传创建活动的重要意义，引导企业和职工积极参与创建活动，营造良好 事故发生。从事特殊工种人员和技术人员持证上岗。八、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定，无招用童工、损害女职工特殊权益和未成年工合法权益的行为。九、 ...
//www.110.com/fagui/law_108160.html -了解详情
及时跟踪调查处理。三、工作要求（一）加强领导，认真组织好检查工作。各地劳动保障行政部门要按照“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻落实党的“十六大”精神，从 ，使用人单位自觉遵守国家劳动保障法律法规，依法经营，诚实守信，按时、定额克村职工工资；使农民工学法、知法，提高运用法律武器保护自身合法权益的能力。 ...
//www.110.com/fagui/law_33209.html -了解详情
劳动法》第二条之规定：在中华人民共和国境内的企业，个体经济组织和与之形成的劳动关系的劳动者，适用本法。可知，申请人孔**与被申请人菱花集团公司符合我国 关系的，劳动者享有劳动保障法律法规所规定的一切权利，本案中被申请人应承担用工主体责任。请求仲裁庭根据查明的事实，本着保护劳动者权益出发，确认申请人与被 ...
//www.110.com/ziliao/article-466399.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务