单位，特别是企业公平竞争，促进经济可持续发展。另一方面，实行生育保险有助于保障女性劳动力的恢复与再生，保证妇女的身心健康。 三、我国生育保险立法的现状分析 尽管我国 或者没有工作，但她们仍然承担着劳动力再生产的重任，从本质上讲，这也是对社会的贡献，社会应当给她们必要的补偿。对于这部分妇女，建议通过下列 ...
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应对各国通行的口头合同及相应的管理模式应加以研究，用更加便捷的合同促进劳动力的流动；各地由于地方保护主义，普遍对外来务工人员实行歧视待遇，无论是在劳动标准 ，本人及其供养的家属失去生活来源时，给予一定经济补偿和物质帮助，使他们能够享有基本生活保障，进而保证劳动力扩大再生产的正常运行，促进社会稳定的一项 ...
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.16元、45 985.54元，共计101 384.91元，扣除应发放的部分征地补偿款7万元，剩余31 384.91元，是周善忠应向征迁指挥部交纳 ；18.住房安置结算凭证；19.建设征用地、附属物清点登记表；20.附着物补偿核算表；21.劳动力安置、搬迁、奖励费用核算表；22.拆迁验收单；23.一户 ...
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下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二 合同关系的劳动者，依照本规定执行。 第三条政府根据本市社会经济发展和劳动力供求状况，及时制定和发布本市工资水平宏观指导政策。 用人单位根据政府宏观指导 ...
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主体带来了困难。 （2）土地补偿方式不够灵活，安置方法过于简单，无法解决失地农民的就业问题。我国现行法律中规定劳动力安置是主要实行货币化安置的方式 财产被政府征收，它就不可能再被任何私人使用。如果政府不需要给予补偿，即不需要花钱就可征收财产，那么政府可能会受到财政错觉（fiscal illusion ...
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原告因违反劳动纪律被辞退，是完全符合劳动管理规定的。国家并未规定征地招工的劳动力违反劳动纪律不能辞退，也未规定必须退还因违反劳动纪律制度被辞退的征地招工 土地被征用而造成的多余劳动力的就业和不能就业人员的生活补助，不得移作他用，任何单位和个人不得占用”。由此可见，劳力安置补助费是补偿给被征地单位并由其 ...
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原告因违反劳动纪律被辞退，是完全符合劳动管理规定的。国家并未规定征地招工的劳动力违反劳动纪律不能辞退，也未规定必须退还因违反劳动纪律制度被辞退的征地招工 土地被征用而造成的多余劳动力的就业和不能就业人员的生活补助，不得移作他用，任何单位和个人不得占用”。由此可见，劳力安置补助费是补偿给被征地单位并由其 ...
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作用，致使社会主义精神文明倒退。 （二） 女大学生在就业中遭遇明显的职业隔离 由于劳动力市场存在的性别偏好和性别歧视，职业发展中的性别分化与性别隔离对女大 更难，更需要政府和社会的关心和帮助。 ㈡优先建立女大学生就业生育保险补偿制度 如前所述，用人单位不愿招录女大学生的主要原因是女大学生面临的生育问题 ...
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农民因知识水平、文化素质、专业技能等方面的差异，无法与城市劳动力竞争较好的职位，在劳动力市场上必然处于劣势地位，所以，失地、失业农民的收入水平与 社会经济发展的必然，但是象中国目前如此模糊的法律、随意的执法和不公的补偿，古今中外确实罕见。鉴于征地问题已经成为侵犯农民土地财产权利的重要“元凶”，所以， ...
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收益主体带来了困难。 （2）土地补偿方式不够灵活，安置方法过于简单，无法解决失地农民的就业问题。我国现行法律中规定劳动力安置是主要实行货币化安置的方式 进行妥善安置，是征地制度改革能否成功的关键。安置工作应当实行由“以安排劳动力就业为主”转向“以市场为导向的多种途径安置”的原则，拓宽安置渠道。可以考虑 ...
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