领导本行政区域内流动人口的计划生育工作，指导、协调有关部门，对流动人口计划生育工作实行综合治理。流动人口的计划生育管理应纳入人口与计划生育目标管理责任制。第二章 管理 的，应在其接受处理后方予办证。第十一条 公安、工商行政管理、劳动等部门在审批流动人口暂住证、营业执照、务工许可证等证件时，应当核查其现 ...
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结婚前应进行健康检查，并参加当地乡(镇)、街道或所在单位组织的人口知识与计划生育法规和政策的学习，接受优生指导。禁止患有遗传性精神病、遗传性智能缺陷、遗传 经济限制：(一)无正当理由不按时接受孕情检查的；(二)不履行《节育合同》、《计划生育合同》的；(三)计划外怀孕外出躲生的；实施经济限制的具体办法 ...
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”，“以自治为基础、自主为途径、自觉为目的”，以及“一个章程揽全局、一张合同管到底、一个民决解难题、一个监督作保障、一个服务争满意”等多种自治 、健全部门齐抓共管机制。依法明确各相关部门在人口计生工作中的职责，充分发挥人口与计划生育领导小组的作用，健全完善部门之间的协作配合机制，定期分析、研究、会商 ...
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保险基金按规定支付。 十六、生育保险基金不予支付的费用：(一)违反《重庆市人口与计划生育条例》规定生育而发生的各项费用；(二)因犯罪、自杀、自残、吸毒、 称“社会团体”不包括财政拨款的单位。所称“用人单位的职工”是指与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动者。 二十六、《暂行办法》第十条所称“本 ...
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当地人民政府的统一领导和社会治安综合治理领导小组的协调指导下，会同公安、民政、劳动和社会保障、建设、卫生、工商等有关部门，充分发挥村(社区)居民自治组织 育证明》(以下简称《婚育证明》)；(二)对流动人口开展多种形式的人口与计划生育宣传教育；(三)指导流动人口已婚育龄妇女知情选择安全、有效、适宜的避孕 ...
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劳动者公平就业的政策环境。对招用农民工的企业，要加强用工登记备案和劳动合同管理，开展劳动保障行政监察，及时处理劳资纠纷，依法维护农民工合法权益。要指导 、职业介绍、劳务派遣、劳动保障事务代理等就业服务，为农民进城务工就业创造有利条件。五、提供方便、快捷的计划生育服务各地人口与计划生育部门要从国家社会 ...
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，指导、协调有关部门对流动人口的计划生育工作实行综合管理。各级人民政府及街道办事处应当将流动人口计划生育管理纳入人口与计划生育目标管理责任制，定期组织检查。第四 工商户在流动人口中招用合同工、临时工或发包建设工程，要把遵守计划生育规定作为劳动合同或承包合同的一项重要内容，并定期检查婚育状况，发现计划外 ...
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人口提供居住场所的房屋出租者，应同所在地乡（镇）人民政府、街道办事处签订计划生育责任书，发现寄宿人或承租人计划外怀孕、计划外生育的，应及时报告所在地乡 劳务的单位或个人以及外来务工团体，在与外来人员签订劳动合同时，应同时签订计划生育合同或计划生育责任书，并负责其计划生育管理。发现计划外怀孕、计划外生育 ...
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哺乳期工资按国家规定发放，不得影响工资调整及有关福利待遇，不得因此停薪或提前解除劳动合同（如合同期已满，必须延续到孕期、产假和哺乳期满），不得以女职工 ）女职工产假期满后是否办理离岗休假，根据工作情况和本人自愿的原则，依照当地计划生育政策，由有关部门批准执行。在批准休假期间内，工资不得低于７５％，工龄 ...
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法律法规的规定，经仲裁，原告不服，特提起诉讼，要求二被告连带支付原告违法解除劳动合同经济补偿标准的二倍赔偿金18000元，工资及赔偿金3600元，加班工资及赔偿金31800 、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、第二十七条、第三十一条、《河南省人口与计划生育条例》第十五条第二款、第 ...
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