时效期间。被告于1997年11月通过并实施《补充养老保险方案（草案）》，该方案规定：“员工与公司解除劳动合同的，单位记账部分不宜转移并计入本公司补充 。故被告在原告辞职后依据公司的规章制度扣除原告在职期间公司为其缴存的补充养老保险金21283.41元完全合法。原告其他诉请于法无据。现不能同意原告的诉讼 ...
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，证明双方存在劳动关系及综合保险缴纳情况。被告上海XX有限公司辩称，原告于2008年2月至2009年10月底在被告处工作，双方未签订劳动合同。原告的 不足，本院不予支持。审理中，原告撤回要求被告为其补交上海市城镇社会保险中养老、医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第 ...
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，且遭被告否认，故对原告主张，本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金42,000元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张 的高温费600元。审理中，原告撤回要求被告为其补交上海市城镇社会保险中养老、医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三 ...
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缴纳清单，证明双方存在劳动关系及综合保险缴纳情况。被告上海XX有限公司辩称，原告于2009年10月11日进入被告处工作，双方建立非全日制劳动合同，未签订 ，本院不予支持。审理中，原告撤回要求被告为其补交上海市城镇社会保险中养老、医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第 ...
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交付原告上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 的高温费600元。审理中，原告撤回要求被告为其补交上海市城镇社会保险中养老、医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三 ...
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交付原告上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 请求，本院不予支持。审理中，原告撤回要求被告为其补交上海市城镇社会保险中养老、医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第 ...
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清单，证明双方存在劳动关系及综合保险缴纳情况。被告上海XX有限公司辩称，原告2007你12月至2008年1月在被告处工作，双方未签订劳动合同。原告的 不足，本院不予支持。审理中，原告撤回要求被告为其补交上海市城镇社会保险中养老、医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第 ...
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交付原告上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 不足，本院不予支持。审理中，原告撤回要求被告为其补交上海市城镇社会保险中养老、医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第 ...
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且遭被告否认，故对原告主张，本院不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金50,000元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张 不足，本院不予支持。审理中，原告撤回要求被告为其补交上海市城镇社会保险中养老、医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三 ...
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交付原告上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 ，本院不予支持。审理中，原告撤回要求被告为其补交上海市城镇社会保险中养老、医疗保险的诉讼请求，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第三 ...
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