合同类型与期限 第三条 本合同为无固定期限劳动合同 本合同与 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方 的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止 第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 ...
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时即行终止，并以 为标志。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意甲方根据工作（生产）任务的需要，安排在 部门承担 工作任务。 2、甲方因生产经营需要调整 待遇按国家有关规定执行。 3、甲方为乙方提供以下福利待遇。 ① ② 八、劳动合同的终止、解除、续订和变更 1、本合同期限届满，即行终止。 2、本合同 ...
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之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。六、本合同应使 本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济 ...
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以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。 二、工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处_______市______镇街（区）_________社区（村 某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续。 第二十四条乙方擅自离职15天后或1年旷工 ...
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一个人变成了三个人，其中一个人是公务员编制，我的《劳动合同》中约定的工作地点是北京，我现在工作地点是在国贸，现在上下班时间为一个半小时，新的工作地点 地点、工作岗位、职责范围及工资标准”。现在单位要我去的工作岗位即变更工作地点也变更岗位和工作内容，我想问问各位专家，我们单位的做法是否违反劳动法？我是否 ...
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上次的合同不一样（新续签的劳动合同是无固定期限的劳动合同）： 1、工作地点内容有变更，原合同写的是深圳市 ，现合同写的是广东省（实际的工作地点 工作岗位，乙方愿意根据公司的调岗、调职规定调动岗位，办理相关的调职手续、进行工作交接。 b 公司可依据实际经营状况、各项人事管理制度、各部门岗位职责以及乙方的 ...
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至2011年12月31日止，实行不定时工作制、和计时工资制度，冉某某每月的劳动报酬为基本工资600元，加绩效工资，其他部分按甲方或服务单位薪酬福利制度及单位 电话业务发包给重庆某某公司，冉某某转为与重庆某某公司签订劳动合同，但其工作地点和工作内容却未发生变更。因此，应当认定为冉某某系受某某丰都县分公司 ...
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.50元。经审理查明：原告于2009年7月10日进入第二被告处从事操作工工作，双方未签订书面劳动合同。2010年9月10日，原告与第一被告建立劳动关系 擅离工作岗位，如确因重要事情必须会客时，应在指定地点会客，时间不得超过十五分钟，外出员工不得办理私事……。2011年6月27日，原告向上海市松江区劳动 ...
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（非北京）,这里要强调的是接收公司是集团的子公司,有独立法人(和我们签订合同的法人不一致,名称也不一样),我们不同意去,然后公司未与我们再协商， 应该赔偿2n+1,而不是n+1）; 第二点我们并不知道不同意变更工作地点就要和我们解除劳动合同(当时公司没说,我们不了解劳动法),后来说是依据这一条发放解除 ...
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被另一家公司收购,是否应该先变更到北京所属单位,这样做是否属于违法裁员; 第二点我们并不知道不同意变更工作地点就要和我们解除劳动合同(当时公司没说,我们不了解劳动法),后来说是依据这一条发放解除劳动合同的书面通知,是否属于欺骗行为....
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