。因为，用人单位与劳动者有一方不同意签订无固定期限的劳动合同或者对某一条款达不成协议，即使劳动仲裁委员会、法院裁决或者判决用人单位与劳动者签订无固定期限 的规定请求赔偿的，法院应予支持。赔偿的范围包括劳动者按照签订无固定期限劳动合同应当得到的工资和享有的福利待遇。笔者认为，在新修订的《劳动法》没有出台 ...
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入职时和公司签了一份协议，一页纸内容，很多条款都没有，没有劳动合同期限，约定了试用期工资，但没有约定转正后的工资，当时感觉不是在签合同，倒像是在填入职资料，签了后公司没给我一份，后来再没有签补充协议，也没有再约定合同期限，请问这算劳动合同吗？...
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单位和人事局协调等各方面的原因，一直没有拿到编制，单位以此为由一直未与我签订任何劳动合同。 目前我已经找到另外一家单位，打算辞职。新单位要求我报到上班，而老单位则 单位要求我工作到8月底，而我八月中旬就要去新单位上班了。补充，去年作为应届生，我的毕业就业协议（一式四联的那种）该单位是签了的，盖有公章， ...
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解除现有的劳动合同.在和另一个公司签订新的合同(在我们的理解是我们被外包了).现在公司大部分老员工都不同意签订新合同.因为在新合同中我们发现有一份补充协议:甲方自愿辞职(我们这是"被"辞职).与乙方解除劳动关系.乙方以付清与甲方的所有费用.包括工资.加班.所有福利和社会保险.在无任何经济 ...
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公司但直到我辞职8月15日也未与我签订劳动合同，8月31日我完成工作岗位的交接工作正式离职。 9月10日公司发工资以未核算清楚为由先预支2000元给我并立下 7月的押金200元说要推迟2个月到3个月才发，并且我8月的工资公司不按协议商定的比例算出具体数字也拒绝透露给我知道。请问律师们 我要如何才能拿回 ...
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，并签订了一份补充协议，约定如10年内提出辞职需赔偿公司至少10万元费用，我有一下问题想咨询： 1、我是否可以要求解除合同，并提出按原工资支付工资差额部分； 2、我现在提出解除合同是否需要赔偿单位损失。像我的情况我们单位还有很多，这种情况我们是先走劳动仲裁还是法律诉讼更好一些，非常感谢您的 ...
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劳动合同补充协议其中一条 劳资双方圆满结束劳动合同，每年（12个月）劳动合同期满补偿金以一个月人民币基本工资计算，于员工离职时按其签订劳动合同期限（注 无劳动合同期补偿金）一次依法全数发放。劳动合同签订期限未满一年者，劳动合同期满补偿金按其服务月数比例发给。 公司发放工资是分两部分发放：岗位津贴+地方 ...
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你好，我们在2013年8月18日入职，跟服装公司签了1份3年的劳动合同，工作地点在广州，2014年4月14日店铺因与商场的租赁合同到期要关店，公司与我们签了1份补充协议说在等待新店开业期间给我们发放广州当地最低的工资作为待岗工资，并购买5险1金，现在，因为新店暂时还 ...
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想请问一下，劳动合同与劳动协议还有补充协议之间的区别，公司说体系改变，让我签了一份合同，由于签署时候没有仔细看，有一条本协议取代之前合同，结果工资差很多倍，现在我改怎么办？之前的合同还没有到期？...
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当时签了就业三方协议。但是来单位报到之后，学校人事处要求签订一份就业补充协议。协议里提到了要求我们服务满5年，如果中途要辞职或者调动的话要支付未满服务期的全部的工资。 我先咨询一下，这份补充协议合法吗？有人说是这份协议是人事聘用协议，它与劳动合同是不是有区别？如果中途辞职的话， ...
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