一)宣传贯彻有关法律、法规和政策，制定承包合同管理制度；(二)指导承包合同的签订，负责承包合同的鉴证；(三)监督、检查承包合同的履行，调解、处理承包合同 发包方同意，擅自将承包项目转让、转包、互换的；(七)主要条款不明确无法履行的。第三十二条 无效承包合同由承包合同管理委员会确认。第三十三条 承包合同 ...
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村民委员会应将承包方式、指标、期限等提交本组织成员大会或村民大会讨论通过。发包方与承包方对农业承包合同的主要条款经过协商一致，并分别签字盖章后，即为合同成立。 收取合同鉴证费、仲裁费。第三十四条农业承包合同管理机构对内容不完整和手续不完备的农业承包合同，应指导、帮助当事人进行修改完善。第七章附则第三十 ...
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预告而解除，而用人单位则不认为劳动合同已经解除的情况很多，其主要的争议点就是在预告期限的起算问题以及预告期限内劳动合同的效力问题上，现在劳动者行使其 为了保护其商业秘密，用人单位虽未在劳动合同中约定劳动者的守密义务，但在签订劳动合同后发给劳动者的规章制度中有明确的保密制度，这种情况下，可以推定劳动者仍 ...
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变更条款的，应及时协商进行变更；要加强企业改制后的劳动合同管理。无论是新签订、变更、重新签订劳动合同，企业都要及时进行劳动合同鉴证工作，使签订的劳动 检查组，对跨省企业逐个进行督导检查。检查的内容：(一)企业劳动关系调整工作情况，主要做法、措施和经验、问题；(二)劳动合同签订情况，对未签订和未鉴证劳动 ...
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对厂务公开的主要内容和实现形式都做出了具体规定。各级党委、政府要按照《通知》要求，结合《中共四川省委、四川省人民政府关于大力推行厂务公开制度的意见 决策、企业生产经营管理方面的重大问题、涉及职工切身利益方面的重大问题、与企业领导班子和党风廉政建设密切相关的问题必须公开。厂务公开的主要载体是职工代表大会 ...
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、承包金，承担农村义务工和劳动积累工。第三章合同的订立与无效合同的确认第九条承包标的、方式、期限、指标、服务内容和奖惩办法等主要事项，经村、组集体经济组织 合同管理方面的问题和经验，制订和完善合同管理制度；（五）审查合同的变更和解除，确认无效合同；（六）调解、仲裁合同纠纷。第三十一条对于利用职权签订假 ...
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、疾病、衰老等原因导致死亡、残疾或丧失劳动能力等情况下，保险人按照约定给付保险金的合同。人身保险合同是给付性合同，一旦出现保险事故，必然提起理赔程序。 还有的采取犯罪行为，来实施保险诈骗行为。如何能够预防违法犯罪，减少这种金融风险呢？建立健全完善的管理制度非常重要。定点医院的建立，就是基于此目的产生的 ...
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职位的8折计算，其他津贴事项则比照代理职位办理。第二十八条 晋升办法本公司人员晋升办法主要内容如下：1．晋升办法原则上每人举办1次，并由人事部统一评核；2．近两 十四条到第二十九条详加规定外，如有未尽事宜，则请参照本公司人事管理制度的规定办理。（六）调薪第三十一条 调薪资格公司视该年度营业目标达成率及 ...
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工龄经济补偿更无任何理由不付；(三)按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条和《广东省劳动合同管理规定》的第二十六条规定，怡丰公司应按经济补偿金的50 荣生提交的证据二，只是原新会市劳动部门答复政协的函件，就其内容来看也不能证明敬荣生与怡丰公司之间的原劳动合同已经终止和终止后无效，即不具证明力， ...
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企业和外商(含港、澳、台)投资企业的劳动合同终止后，用人单位发给劳动者的生活补助费，按国家和省有关规定执行。第五章 劳动合同管理和争议处理第三十二条劳动合同 五条本条例自2000年2月1日起施行。1995年4月18日市人民政府发布的《宁波市劳动合同制度实施办法》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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