和强令冒险作业，甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。 第十四条 乙方从事使用有毒物品作业存在威胁生命或者身体健康的情况下， 五十支付额外经济补偿金。 第四十五条 乙 方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同 ...
//hetong.110.com/hetong_8944.html -了解详情
向乙方支付竞业限制经济补偿费 元。 十、经济补偿与赔偿 第三十九条 甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的 五十支付额外经济补偿金。 第四十二条 乙 方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同 ...
//hetong.110.com/hetong_8942.html -了解详情
的，上岗前必须接受培训； 5、双方约定的其他义务： 四、工作时间与劳动报酬 (一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际，实行 工作制。甲方对乙方 情况下，甲方不得解除劳动合同 1、劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的； 2、乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认 为丧失或者部分 ...
//hetong.110.com/hetong_8938.html -了解详情
，休息、休假由双方协商安排。 实行综合计算工时工作制或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商可 的，甲方不得以本条6款情况为由解除劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (2）乙方患病或负伤，在 ...
//hetong.110.com/hetong_8937.html -了解详情
；对证据八的真实性表示不予认可，不符合证据的形式要件，应当有有关的鉴定机构出具证明，上面是单个人员签字，属于证人证言，证人应当出庭作证，现证人 休假工资报酬人民币6,116.72元；二、被告贾某要求原告FA银行支付违法解除劳动合同赔偿金人民币329,897.51元的请求，不予支持；三、被告贾某要求原告 ...
//www.110.com/panli/panli_8638006.html -了解详情
，查证招用人员的单位是合法的，以免被类似“黑砖窑”的非法单位欺骗。在签订劳动合同时，应仔细查看用人单位是否经过法定部门登记、备案以及注册登记、备案的有效 让企业负责人同自己一起当面签字盖章，并仔细鉴定单位所盖公章，看其是否与自己即将进入的单位一致。在签订劳动合同涉及数字时，一定要用大写汉字。劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-190867.html -了解详情
规定，行使要件为：用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。符合其中之一者 种强制性、禁止性规范，劳动者因工伤被鉴定为一至四级伤残的，用人单位必须要保留该工伤职工的劳动关系，不得解除劳动合同，是规定用人单位必须如此或不得 ...
//www.110.com/ziliao/article-190820.html -了解详情
制度实际很难适应私营企业管理的需要。而且更重要的是，私营企业主往往或多或少将劳动人事管理工作随心所欲处理。盲目地扩展经营自主权（包括用人自主权）范围，认为企业是自己 月。 职工患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事单位另行安排的工作而解除劳动合同的，单位应按其在本单位的工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-183886.html -了解详情
劳动合同的老职工在本单位工作满10年，离法定退休年龄3年以内的不得终止劳动合同；四是法律、法规、规章规定的其他情形，如老职工有严重违反劳动纪律或 1日这个日期界限。这一日期前与中外合资、合作经营企业签订劳动合同的老职工若工伤被鉴定为伤残5-6级即大部分丧失劳动能力，经双方协商一致的，可以终止劳动合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-178105.html -了解详情
提供的证据1，原告有异议，认为上面签字并非原告本人所签，而被告认为不需要鉴定，可以认可不是原告所签，但也是原告找人代签的。本院认为，至于 规定，判决如下：一、驳回原告王某某要求被告某（上海）精密工业有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币23,607元的诉讼请求；二、被告某（上海）精密工业有限公司于不 ...
//www.110.com/panli/panli_301985.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务