，是工作原因要素的变化，遭受暴力等意外伤害并非工作原因，而仅仅是与履行工作职责有关。例如，在银行工作，遭受劫匪攻击造成损害，不论是不是为了保护银行财产， 应当认定为工伤。 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等 ...
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没有正常上班且旷工一天，未善尽职责、擅离职守，经管理部调查核实后，严重违反公司相关管理制度，现给予解除劳资关系。 (该员工未能出示当天请假理由，说 。 6 员工应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。 7 员工作时间不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后方可离开。 8 员工每日应注意保持工作地点 ...
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月公司成立工会后被职工推举为工会主席。唐晓东在任职期间切实履行工会职责，维护员工合法权益，仗义执言，曾经多次与资方发生矛盾。2003年11月， 、砸工会主席饭碗的事情就时有发生。随着改革的深入，社会主义市场经济制度的建立，劳资双方双方由于维护各自不同的利益，居于强势地位的资方为了追求企业效益，时常践踏 ...
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职工（代表）大会制度、工会会员（代表）大会制度、平等协商和集体合同制度、劳资对话会议或者职工议事会制度等形式，组织职工参与民主管理，实行民主监督。法律、法规 职权的行为。第四十五条违反本办法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动保障行政部门责令改正、恢复原工作 ...
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号）精神，切实解决社会服务“联不动”、应急处置“转不灵”、公安机关对超出职责范围的大量社会服务求助“办不了”、高峰时段110电话“打不进”等问题， 力量的教育管理，建立健全内部规章制度，做到挂牌上岗、规范服务。开展有针对性的岗位练兵和培训，不断提高接处警人员的政治和业务素质，推进分流处理工作深入开展。 ...
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号）精神，切实解决社会服务“联不动”、应急处置“转不灵”、公安机关对超出职责范围的大量社会服务求助“办不了”、高峰时段110电话“打不进”等问题， 力量的教育管理，建立健全内部规章制度，做到挂牌上岗、规范服务。开展有针对性的岗位练兵和培训，不断提高接处警人员的政治和业务素质，推进分流处理工作深入开展。 ...
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申报技师资格要求的所有劳动者，均可自愿申请参加技师资格考评。用人单位根据生产岗位的实际需要，严格按照技师的资格要求、任职条件、聘任限额，从经劳动行政部门 管理，所在单位负责具体管理。单位应建立技师生产技术考绩档案，并为技师履行职责提供良好的工作条件。用人单位还应建立技师日常和定期考核制度，重点考核技师 ...
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单位(以下简称直属单位)。(九)承担市政府交办的其它事项。 二、内设机构根据上述职责，市广电局内设5个职能科(室)。(一)办公室督查、督办本局决定的重要 治安、消防突发事件的应急方案，确保广播电视节目安全播出和核心机密、要害岗位的安全。监督指导全局综合治理工作。(二)宣传科贯彻落实省、市宣传工作的重大 ...
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；指导行业劳动工资、社会保险、劳动标准及专业技术职务评聘的有关工作。(十六)承办建设部和省委、省人民政府交办的其他事项。 三、 内设机构根据上述职责，省建委设10个职能处(室)和机关党委、纪检组(监察室)。(一)办公室(加挂政策法规处牌子)负责委机关政务工作的组织协调、文电处理、督查督办；综合管理 ...
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与指导全区粮油质量的监督。(六)负责对粮食企业的粮食购销行为行使执法和监督职责。负责粮食行政执法人员的培训、考核和发证工作；负责国家粮食法规政策的 指导管理全区粮食行业中等职业技术教育、岗位培训和继续教育工作；指导全区粮食系统的技能鉴定工作；负责全区粮食行业劳资年报的统计汇编工作。(三)政策法规处负责 ...
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