因此做出具体行政行为的数量多，涉及相当多的行政相对人。另一方面在于基层执法人力资源的不足。这种匮乏部分原因在于在行政机关中，相当数量人员希望能从事综合 和规范。例如北京市平谷区政府实行了自由裁量权细分量化，上海市青浦区制定了《食品卫生行政处罚自由裁量最低幅度参照表》，郑州市劳动和社会保障局公布了《罚款 ...
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限制使用外地进京务工人员的行业。还有一些职业属于调剂使用外地务工人员的范围。 市劳动和社会保障局要求，对于调剂使用外地人员的行业、职业，须按有关规定，按比例招用 在人口数量相对很小的范围内进行。在这种情况下，竞争实际上是很不充分的，大量的人力资源被置于竞争之外，他们的潜力得不到挖掘，他们的斗志和热情得 ...
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按照这段支付期间的应发的所有劳动报酬确定，不做任何排除。 北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第28条 为准，不应包括加班工资，亦不应包括风险性、福利性的补贴、津贴。 四、人力资源经理未签订书面劳动合同是否适用双倍工资罚则 在实践中，出现了一类特殊 ...
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，通过参加单科培训补充课程换证。(3)人力资源管理(劳动经济)专业的大专院校毕业生，参加过市、区、县劳动和社会保障局或市属局、总公司(集团)举办的劳动和 按照有关办法认定后，可以免修相应课程。 三、换证办法(1)北京市劳动和社会保障局委托北京市劳动宣传教育中心负责《证书》的具体换证工作。(2)单位集体 ...
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都会倾向于作为弱势一方的劳动者，在这种情况下，企业十有八九都会败诉，因此，企业人力资源管理部门在确定劳动合同条款时要尽量避免约定不明的情况出现，最好时能够聘请 用这种工时，而可以采用综合计算工时工作制、不定时工作制，但要经过区县劳动和社会保障局批准。 企业实行综合计算工时工作制，应分别以周、月、季、年 ...
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5日出生，公司职员、住北京市宣武区胜利三巷1号楼。（特别授权）委托代理人秦长辉，经理。（一般代理）被告新乡市百方人力资源开发服务中心。法定代表人孟 2009年5月期间的工资的请求于法无据，本院不予支持。参照《新乡市劳动和社会保障局、新乡市财政局关于调整我市国有企业下岗职工基本生活费标准的通知》（新劳社 ...
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，分层管理严密的企业，各种配套制度越细致越全面，规章制度原则性和概况性就越强，企业人力资源管理的灵活性就越高。 【相关法条】 《劳动合同法》 已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要第37条:用人单位 ...
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年12月10日《来访登记表》复印件1份1页、2009年4月30日北京市公安局朝阳分局三里屯派出所出具的《证明》复印件、邵阳市公安局双清分局公安《行政 职工，且自2007年起至今其退休工资一直每月均按时从邵阳市人力资源和社会劳动保障局社会劳动保险管理处领取，原告实际收入并未减少，因此对原告诉请的误工费， ...
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申报的受理机构和审查机构，健全官员财产申报管理体制。官员财产申报受理机构与审查机构应当分离，受理机构可以设在人力资源与社会保障部门的国家公务员局，负责受理 公布的《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，近几年来南京市、北京市等地方关于干部婚姻出现变化时要及时向组织进行书面报告的规定，以及阿尔泰地区 ...
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年12月9日被羁押，2006年1月13日被逮捕；现羁押在北京市西城区看守所。 辩护人王兴，山东德弘律师事务所律师。 被告人姚军，男， 玉山镇委员会党校）、山西省介休市人武部、山东大学计财处、山西省高平市劳动和社会保障局、辽宁省辽阳市解放军65583部队政治部保卫科、无锡市水利局、陕西省延安市河庄坪镇 ...
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