公司效益不好为由，对员工提出停薪放长假，薛海霞认为是变相辞退，向王士旗提出质疑并要求给付补偿，自次日起双方事实上解除了劳动关系。同年1月28日， 未在规定期限内提出，又缺乏充分证据，且富恒公司作为企业不完全受国家机关、事业单位统一的工作时间限制，该公司未违反应当保证劳动者每周至少休息1日、每周工作时间 ...
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劳动者，应当给予适当岗位津贴。 您可以从社会和企业获取如下的待遇 1）工伤医疗待遇 2）工伤津贴待遇 3）伤残抚恤金待遇 4）护理费待遇 5）残疾辅助器具费 作用。 《失业保险条例》（国务院令第258号）第十六条规定，城镇企业事业单位应及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业 ...
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手上，为举报人通风报信。行贿受贿。 7. 潘镭开公司七年中.从未按国家规定给员工买养老.医疗.事业等社会保险，.他08年口头答应给业务人员几人私下买养老和医疗 捞不到假证据，便又施一计。 8. 2009年9月，潘镭所在单位，“新疆维吾尔自治区党委纪检委”接到举报潘镭的材料。潘镭气急败坏地出口狂言：“敢 ...
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中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议： (1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (2)因执行国家有关工资、保险、福利、 之间，公民之间发生的争议不属于受理范围。? 机关、社会团体、事业单位和与之建立劳动合同关系的劳动者，双方之间发生的劳动争议，应当受理。 外地企业 ...
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事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理 帐证明，认定被告已足额发放原告的加班工资和寒暑假工资，故对原告请求被告补偿星期六及寒暑假加班费，不予支持。判决：驳回原告李丽镜的诉讼请求。案件受理费 ...
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事业单位人事争议案件若干问题的规定》》》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《《中华人民共和国劳动法》》 证明，认定上诉人已足额发放原告的加班工资和寒暑假工资，故对上诉人请求被上诉人补偿星期六及寒暑假加班费，不予支持。判决：驳回上诉人陈玉娟的诉讼请求。案件 ...
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94. 北京市市、区国家机关、人民团体、事 1979年2月12日业单位职工子女统筹医疗试行办法95. 关于国家机关、人民团体、事业单位工 1980年8月2日作人员死亡后遗属生活困难补助的暂行 ...
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。要全面发展与体育密切相关的体育用品、广告、赞助、彩票、旅游和体育康复、医疗、艺术、图书、刊物、音像制品等市场，以促进体育产业的发展，满足人民群众 网球等项目应加大改革力度，积极创造条件，向职业化过渡。－－体育场馆和大部分体育事业单位应继续坚持“以体为主，多种经营”的方针，扩大对外服务，加速由事业型向 ...
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、工业产权及非利技术等进行投资。企业可向国内各地区、各行业的企业、事业单位投资，购买和持有其他企业的股份；经批准，也可在境外开办企业、设“窗口 制度。待业保险对象和待业保险基金的收缴和使用按本省有关规定执行。逐步建立和完善医疗保险、工伤保险和生育保险制度。切实加强保险基金的管理和审计，保险基金的收缴、 ...
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经发现不符合录用条件的；(二)劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；(三)按照《国务院关于国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的 关联法规：国务院部委规章（1）条第七章 附 则第三十二条 国家机关、事业单位和社会团体在常年性岗位上招用的工人，应当比照本规定执行。第三十三条 ...
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