，以女职工生产或者流产前12个月月平均工资为基数计发。计算生育津贴，每月按30天为标准。女职工月平均缴费工资高于市区职工平均工资300%的，按市区 乡镇）计划生育管理部门出具的《生殖健康服务证》或《计划生育手术许可证明》；（三）医疗机构出具的婴儿医学出生证明、婴儿死亡证明、流产医学证明、节育证明、医疗 ...
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,各有关委办局，各控股（集团）公司，各区县局（产业）工会，市卫生局卫生监督所、疾病预防控制中心及有关单位： 为保护劳动者的健康及其相关权益，落实 接收遭受急性职业性中暑劳动者的首诊医疗机构应及时向职业病诊断机构要求会诊，职业病诊断机构要严格按照《职业性中暑诊断标准》（GB 241-2002）进行诊断， ...
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，已结束15、开办劳动服务企业理由：适应市场经济要求，毋须审批16、保健津贴和保健食品标准核准理由：核准依据不充足17、新建企业编制理由：适应市场经济要求，且 部门处自行设定项目17、医用X射线装置工作许可理由：应属医疗机构自己的事18、区域性中小学生卫生保健机构设立理由：应鼓励，而非控制19、新产品 ...
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保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月；(二)失业保险金发放标准，按照当地最低工资标准的75％计发；(三)失业人员在失业救济期间患有重病(因打架斗殴 医疗期间，单位应当照发职工工资；治疗至痊愈或者处于相对稳定状态时，由医疗机构作出医疗终结结论。工伤医疗期应当按照轻伤、重伤的不同情况确定为1个月 ...
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提出资金需求方案，及时汇报经费需求与使用情况。(2)协调组织防治物资的供应、发放、储备和资金使用监管，指导物资采购。(3)协调、监控、调度传染性非典型 非典型肺炎患者遗体处理方案》的规定处理。(六)医疗机构应当严格执行卫生部关于医院感染管理规范、医院消毒卫生标准等有关规定，采取严格的防护措施，使用有效 ...
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传染性非典型肺炎防治经费，及时汇报经费需求情况。(2)协调组织防治物资的供应、发放、储备和资金使用监管，指导物资采购。(3)协调、监控、调度传染性非典型 处理和丧葬活动的紧急通知》的规定处理。(六)医疗机构应当严格执行卫生部关于医院感染管理规范、医院消毒卫生标准等有关规定，采取严格的防护措施，使用有效 ...
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推进社会保障的社会化管理，实行离退休 人员与原企业相分离，尽快实现养老金由社会服务机构发放，积极开展退休人员由社区管理 服务的试点。(二)国有企业在与职工解除、 生育保险待遇，对在法定的产假期内的生育津贴、生育医疗费用，1998年10月1日前发生的按企业原定标准执行，之后发生的按市劳动局《贯彻落实〈 ...
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的艾滋病患者，原则上回当地定点医疗机构治疗。卫生部门要对抗艾滋病病毒药品实行统一招标、采购，降低药品价格；对免费提供的药品统一发放和管理；严格规范抗 监督人员及其他有关人员的职业保障措施，对从事艾滋病防治工作的专业人员给予适当津贴。将经济困难的艾滋病患者及其家属纳入政府救助范围，按有关社会救济政策的 ...
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：（一）职工因工负伤应立即送附近医院抢救，然后送具有医治能力的医院或医疗机构医治。因医疗条件所限需在本区域内转院时，应经医院或医疗机构同意 从事有酬劳动的为待业期间。参加待业保险的，待业期间由社会保险公司发给待业救济金，发放标准按现行有关规定执行。第四十三条外商投资企业参加职工退休费用社会统筹的职工 ...
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的伤残等级为主要依据。第十一条劳动鉴定委员会由当地劳动和社会保障、卫生等行政部门和工会组织的有关人员组成。劳动鉴定委员会办公室设在同级劳动和社会保障行政部门 指定医疗机构提出意见，经劳动鉴定委员会确认并通知有关企业和工伤职工。第十五条工伤职工在工伤医疗期停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当 ...
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