的《工伤认定申请书》、被告向第三人送达的《申请工伤认定事项补正材料告知书》及《工伤认定申请受理通知书》、2010年1月15日被告向原告送达的《工伤认定举证 核实”的规定，被告毋须进行调查，况且被告对第三人及原告单位的任志龙进行了调查，因此被告的工伤认定程序合法。 经审理查明：第三人自2004年10月至 ...
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，瘫痪在西华山医院，仍在治疗中。第三人趁原告不清醒时，向被告申请工伤认定。被告听信第三人一面之词及第三人安排的证人证言，在没有等原告清醒进行核实的 补助金。原告家属认为第三人趁原告不清楚时提出工伤认定申请，是一种片面无据之说。《工伤保险条例》对用人单位提出工伤认定申请是有时限要求的，即应当在事故发生之 ...
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程序合法，适用法规适当，应予维持。原告认为韩永耀不是为单位催要货款的辩解和认为韩永耀的工伤认定超过申诉期限的理由不能成立。韩永耀死亡后，其继承人 是否符合《工伤保险条例》第十五条一项规定的情形；3、申请人申请工伤认定是否超过“申请认定工伤1年期间”。《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十四条规定 ...
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工伤职工或者其近家属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地社会保险行政部门提出工伤认定申请”。因此，本案中的第三人蒋勇作为柏力珍的丈夫，以 调查笔录属原始证据，夏云祥也是签字认可的，且市人保局与第三人申请工伤认定无利害关系，没有纂改、伪造笔录的动机，故该调查笔录，符合行政诉讼证据的 ...
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王雯受伤。2010年5月17日王雯的母亲王香彩向被告解放区人社局申请工伤认定，因材料不全，被告于2010年5月24日为第三人出具了《工伤 后，于2010年10月19日作出豫（焦解）工伤认定[2010]005号工伤认定决定书，被告在送达该工伤认定决定书时，用人单位提出主体名称错误，为此，被告又给第三人 ...
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劳动保障行政部门无权对劳动关系确认，那么只要用人单位否认存在劳动关系，就都要先行通过劳动仲裁，那么，要求申请工伤认定提交劳动关系证明就没有意义了。第二， 有多种，如工资花名册、工作证、具有劳动权利义务内容的调解协议、已明确认定存在劳动关系的仲裁文书或人民法院裁判文书等。劳动行政部门经审查判断，受伤职工 ...
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十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向 工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。（四）劳动保障 ...
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十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向 认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 （四）劳动保障 ...
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劳动局作出具体行政行为时未告之起诉期限为由直接向本院提起行政诉讼。[案情分析] 工伤行政确认案件，行政复议是否为提起行政诉讼必经的前置程序，是目前在行政诉讼中 十三条第(一)项规定，申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的 ...
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种意见认为：诉讼立案是程序审查，本案原告遵从劳动争议诉讼仲裁前置规定，已经申请劳动仲裁，符合劳动争议调解仲裁法更规定的立案条件，应当以劳动争议案件立案 …，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”这里，工伤职工或亲属，是可以申请工伤认定，也可以不申请工伤认定的，当“职工或者 ...
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