共生育7个子女，除岳金柱外，均已成年具有劳动能力。2001年度，山东省职工年平均工资为10007元。六被告对原告主张的交通损失费500元均无异议。以上 ，提起上诉称，一审法院判令上诉人承担连带赔偿责任，属于认定事实错误。《电力供应与使用条例》规定的是供电企业只是参与及对受送电装置隐蔽工程的施工实施监督 ...
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3 388 699元缺乏法律依据。矿业公司辩称：对窦学亮的两次手术诊治医疗单位无过失，辽宁省医疗事故技术鉴定委员会的鉴定结论应当作为认定本案事实的重要依据。三 需要，将误工时间截止于1998年12月，并按照1997年鞍山职工年平均工资5666元的标准判决赔偿窦学亮10年零9个月实际发生的误工损失39 ...
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工伤等社会保险，并享受各项社会保险待遇。第三十一条受聘人员的工时、公休假日、女职工保护、因工负伤、致残和死亡，非因工负伤和患病等福利待遇，均按照国家 的，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期及违约责任。没有约定的，违约后应向单位赔偿培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。第五章聘用合同 ...
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退还劳动者；对用人单位招工后不能向职工提供正常工作岗位或不能保障职工其他各项劳动权利的，应依法予以纠正；给劳动者造成经济损失的，应责令其赔偿。因此而 劳动法》，加强对劳动者平等就业和选择职业基本权利的宣传。要采取切实措施，消除录用职工过程中一切形式的歧视行为，鼓励劳动者通过提高自身素质，平等参与竞争。...
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；直系血亲关系；三代以内旁系血亲及配偶关系；近姻亲关系。8．聘用单位与职工订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金。9．聘用合同签订后，合同双方 程序变更合同。 四、受聘人员待遇1．受聘人员的工资待遇要贯彻按劳分配和生产要素参与分配的原则，聘在什么岗位，从事什么工作，享受什么待遇。根据国家的工资制度和 ...
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工伤等社会保险，并享受各项社会保险待遇。第三十一条受聘人员的工时、公休假日、女职工保护、因工负伤、致残和死亡，非因工负伤和患病等福利待遇，均按照国家 的，双方应当根据实际情况约定培训后的服务期及违约责任。没有约定的，违约后应向单位赔偿培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。第五章聘用合同 ...
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条各单位的安全保卫工作，实行分级管理，责任到人，并作为单位、职工考核、评奖、评选先进的条件之一。要定期进行检查，严格执行奖惩制度。第五条各单位均 保卫责任制规定而发生案件、事故造成损失的，应视情节轻重，予以批评教育，酌情赔偿经济损失、停发奖金或行政处分。对其中致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的 ...
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劳动者；对用人单位招工后不能向职工提供正常工作岗位或不能保障职工其他各项劳动权利的，应依法予以纠正；给劳动者造成经济损失的，应责令其赔偿。因此而 对劳动者平等就业和选择职业基本权利的宣传。要采取切实措施，消除录用职工过程中一切形式的歧视行为，鼓励劳动者通过提高自身素质，平等参与竞争。一九九五年九月六日...
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王某、罗某某、重庆某某会计师事务所有限责任公司（以下简称某某公司）股东赔偿纠纷一案，本院受理后，依法由审判员李震担任审判长，与人民陪审员柳 2010年6月24日死亡。同时，经杨彪生前的单位重庆市移民局证实：杨彪系该局退休职工，男，身份证号码510212194009264518，已于2010年6月24日 ...
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和社会保障局作出2009010537号《厦门市职工工伤与职业病认定书》，认定：2009年2月、3月间，吴金玉每天8时到单位厦门港务建设有限公司（东渡路99 本案审查的是行政复议决定的合法性，因此，上诉人吴金玉要求直接认定《厦门市职工工伤与职业病认定书》合法有效的上诉理由，本院不予支持。上诉人吴金玉上诉 ...
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