量刑条款加以论处(此时仍然适用同一定罪条款) ,也不得作无罪处理。 关于刑法分则中单位犯罪的立法规定,可以发现基本上有五种情况: (1)在某一法条规定自然人犯罪的 文件罪,第3款规定了中介组织人员出具证明文件重大失实罪。但是,此种罪名确定忽视了第231条关于单位犯罪的规定,将上述两罪的犯罪主体不恰当地 ...
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的危害之烈,是人们始料未及的。 我国1979 年刑法并未规定中介组织人员提供虚假证明文件罪。为了有力地惩治这类犯罪,1995 年2 月28 日八届全国人大 文件则属于个人行为,构成犯罪,就应由行为人个人承担,不属单位犯罪。如果提供虚假证明文件的行为是由中介组织的领导和决策人作出决定,再由具体承办的律师 ...
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涉及公安、法院、教育、卫生、税务、民政、金融、媒体等国家机关、企事业单位的印章共计957枚；伪造中华人民共和国居民身份证10张；伪造中国建设银行定期 的目录确定，据此和被告人**不真实的证言不能证明是被告人张**制作的。二、指控被告人张**伪造企事业单位印章的事实有异议。主要理由，被告人制作印章技术 ...
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之间不存在劳动关系，即使不聘用劳动者也不肯给劳动者出具关于解聘、解约方面的证明，导致其他单位怕承担挖人责任而不敢再用该劳动者，直接影响了劳动者的再就业。 它必须首先要求劳动者身份的清白（没背有其他劳动合同在身），所以，如果一个用人单位在在终结与劳动者的劳动关系后不肯出具解除（终结）劳动关系方面的证明给 ...
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私自决定将树以1500元的价格卖与他人，并以村民委员会的名义出了一份证明来代替采伐证，致使406棵枯松树被全部砍伐，被砍伐的松树总计活立木蓄积为 林木；或者虽然申请批准获取林木采伐许可证，但违背林木采伐许可证的规定要求任意采伐本单位所有或者本人所有的森林或者其他林木，数量较大的行为。3、犯罪主体是一般 ...
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，不能考核衡量的录用条件是没有意义的。 ●岗位职责和要求的约定。 单位能证明员工在职期间发生严重失职的行为，或不能胜任工作的情况，可以解雇或 对规章制度的确认。 鉴于规章制度必须公示或告知劳动者方才对劳动者有效，并且需要有证据证明曾经告知，因此必须设置一种有效的流程保证每个员工都看到和了解了规章制度并 ...
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文件罪,第3款规定了中介组织人员出具证明文件重大失实罪。但是,此种罪名确定忽视了第231条关于单位犯罪的规定,将上述两罪的犯罪主体不恰当地 的共同犯罪关系。 当然,需要说明的是,与共同犯罪一体处罚不同,我国刑法规定的单位犯罪内部责任人员的处罚范围限于直接负责的主管人员和其他直接责任人员,此种限制在一定 ...
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，现羁押于上海市浦东新区看守所。辩护人汤毅人，上海笑展律师事务所律师。被告单位上海添誉商贸有限公司，注册地上海市浦东新区龙东大道5680号1幢108室，经营地 月13日，其主动交代了侦查机关尚未掌握的上述单位行贿的犯罪事实。上述事实，有以下经庭审质证的证据证明，本院予以采信：1、相关工商登记信息，证实 ...
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、鹤壁煤业（集团）有限责任公司多种经营分公司营业执照、煤炭经营资格证书、年检报告书证明鹤壁煤业（集团）有限责任公司企业类型属有限责任公司（国有独资）。鹤壁 壁煤业（集团）有限责任公司文件及劳动工资部、财务资产部证明鹤壁煤业（集团）有限责任公司及基层单位实行包干工资、工资实行总量控制，在不超过控制总额的 ...
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的情况下订立或者变更劳动合同的；比如劳动者提供虚假学历证明，合同可能因欺诈而无效； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；如劳动 、劳动合同履行和变更操作实务及应对技巧 ◆ 应对支付令的实务操作 劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令；拒不 ...
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