所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3．甲方濒临破产进行法定整顿 今后国家、_______市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_________________乙方（ ...
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，本院予以确认。本院认为：《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。本案 字第2250号民事判决第一、二、三、四项及案件受理费负担部分。二、变更广东省佛山市南海区人民法院(2002)南民一初字第2250号民事判决第五项为： ...
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，本院予以确认。本院认为：《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。本案 字第2253号民事判决第一、二、三、四项及案件受理费负担部分。二、变更广东省佛山市南海区人民法院(2002)南民一初字第2253号民事判决第五项为： ...
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，本院予以确认。本院认为：《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。本案 字第2251号民事判决第一、二、三、四项及案件受理费负担部分。二、变更广东省佛山市南海区人民法院(2002)南民一初字第2251号民事判决第五项为： ...
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，本院予以确认。本院认为：《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。本案 字第2252号民事判决第一、二、三、四项及案件受理费负担部分。二、变更广东省佛山市南海区人民法院(2002)南民一初字第2252号民事判决第五项为： ...
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，遂于2002年12月5日向劳动部门申诉。2003年4月14日，深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决:一、被告伟田厂支付原告工资1100元；二、被告 保护，在未出现法定的情况下变更劳动合同须经双方当事人同意，劳动合同在没有变更的情况下，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。本案 ...
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本案诉讼。原审判决认为：《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。” 职员。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳动分配原则，实行同工同酬”；第四十八条规定：“用人单位支付劳动者的工资不得低于 ...
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中，被告未经协商并取得原告的同意，便自行调整原告的工作岗位，属单方变更劳动合同的行为，该行为无效。原告提出被告应向其支付2001年12月和2002年 。原判有关上诉人因未为被上诉人缴纳社会保险费而应支付违约金的数额计算不当，应予变更。上诉人在一审中提出要求被上诉人返还相关财产的诉讼属返还财产之诉，而 ...
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宁政发〔1998〕73号进行修正第一章总则第一条为了建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）及其他有关规定，结合 与解除第十七条具有下列情况之一的，可以变更劳动合同：（一）经当事人双方协商同意；（二）订立劳动合同所依据的法律、法规及规章已经修改。第十 ...
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与解除第十七条具有下列情况之一的，可以变更劳动合同：（一）经当事人双方协商同意；（二）订立劳动合同所依据的法律、法规及规章已经修改。第十 合同后，未依照《劳动法》和本办法规定给予劳动者经济补偿的，由县级以上人民政府劳动行政主管部门责令支付，并责令用人单位按照劳动部的《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政 ...
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