合同的违约责任。涉及劳动者违约的，人民法院应按照《劳动合同法》的规定审查违约金是否合法、合理。劳动合同中的违约金条款，不符合《劳动合同法》第二十五条的规定 ，债权人无需对该债务是否用于夫妻共同生活承担举证责任。《婚姻法》及其司法解释规定了作为个人债务的两种情形，夫妻一方只要不能证明该债务属于该两种情形 ...
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] 笔者认为，上述区分各有道理，比较而言，一要件说更加合理，且与立法和司法实践中的规定和做法契合。理由是：其一，关于因保证人承担了保证责任而使主债务人 。其次，该规定未对遇到其他连带共同保证人中有无力承担自己应分担的份额情况时应如何处理作出解释，此属不周延。据此提出，应当采行通行做法，[24]即承担了 ...
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、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第83条第2款、《最高人民法院关于人民法院应当如何认定保证人在保证期间届满后又在催款通知书上签字 按照中国人民银行规定的利率标准计算。借款合同借款期限届满后的罚息，实质为借款人逾期付款的违约金，合同中有约定的从约定，无约定的，按照中国人民 ...
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履行的法定职责，可成为司法审查之依据。 二、被引荐者转让其在招商引资项目公司中的股权，不影响对引荐者的奖励。 三、对《最高人民法院关于执行中华 认为原告知道或者应当知道可以提起行政诉讼的时间是在民事诉讼终审裁定以后。据此计算，原告的起诉并未超过起诉期限。 本案审理虽已尘埃落定，但如何规范引资奖励、如何 ...
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通知))第3条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定违约金。这一规定确立了约定违约金是我国承担劳动合同违约责任的方式。目前我国劳动法律法规没有对法定违约金 ，尽管目前我国现有劳动法律、法规、规章和司法解释，还存在缺陷和不是，但就用人单位违法解除劳动合同应当承担的经济责任来说，适用《赔偿办法)第三条 ...
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))第3条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定违约金。这一规定确立了约定违约金是我国承担劳动合同违约责任的方式。目前我国劳动法律法 规没有对法定违约金 ，尽管目前我国现有劳动法律、法规、规章和 司法解释，还存在缺陷和不是，但就用人单位违法解除劳动合同应当承担的经济责任来说，适用《赔偿办法)第三条 ...
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))第3条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定违约金。这一规定确立了约定违约金是我国承担劳动合同违约责任的方式。目前我国劳动法律法 规没有对法定违约金 ，尽管目前我国现有劳动法律、法规、规章和 司法解释，还存在缺陷和不是，但就用人单位违法解除劳动合同应当承担的经济责任来说，适用《赔偿办法)第三条 ...
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等，均为明确。 由于司法解释上述问题与缺陷的存在，加之理论上的模糊，使得实际中法官对待释明权缺乏应有的积极性与主动性，普遍的情形是消极对待释明权 所购之房屋中的大部分已经出售。从以上补充协议可以得出以下结论：第一，解除合同是双方共同的意思表示；第二，通过解除合同、被申请人返还购房款和支付违约金，以实现 ...
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，孩子有权向其主张抚养费用。实践中很多当事人特别是女方希望一次性支付孩子的抚养费用，根据有关司法解释和司法实践来看，当事人的这种要求往往得不到法院的支持 是难以办理。 此类纠纷在离婚案件中的比例虽然不大，但时常也有此类情况的发生，因为缺乏有效的相关规定，导致当事人投诉无门。那么，如何预防此类纠纷的发生 ...
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，孩子有权向其主张抚养费用。实践中很多当事人特别是女方希望一次性支付孩子的抚养费用，根据有关司法解释和司法实践来看，当事人的这种要求往往得不到法院的支持 是难以办理。 此类纠纷在离婚案件中的比例虽然不大，但时常也有此类情况的发生，因为缺乏有效的相关规定，导致当事人投诉无门。那么，如何预防此类纠纷的发生 ...
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