,漯河联通公司口头通知戴长军离岗停止工作。另查明:庭审中,戴长军称2007年7月1日与漯河劳务派遣公司签订劳动合同时,合同系空白的。劳务派遣公司 工资并支付补偿金;3、补发在中国网通(集团)公司漯河市分公司工作期间同工不同酬工资差额及年终奖、年终奖金差额并支付经济补偿金;4、为上诉人参加社会保险并缴纳 ...
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某某出具了离职通知书并要求王某某办理交接手续,但王某某拒绝办理交接手续。威朗公司不同意向王某某支付代通金及双倍工资差额。威朗公司对王某某主张的诉请1、 两次向威朗公司提出签订书面劳动合同的要求,但威朗公司一直拖延。关于试用期,双方仅口头约定为1-3个月。威朗公司解除与王某某间劳动关系,未提前三十日通知 ...
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所有的除外。继承指继承人依法取得死者生前所有的财产和财产权益.(6)因赠与得到的财产,但赠与合同指明归一方所有的除外. 另外,司法解释还明确,婚姻关系 公证形式确立,才能产生法律效力. 在市场经济条件下,夫妻财产制与交易安全关系更为密切. 夫妻约定的形式、程序只有为交易相对人所知晓,才能要求他(她)负 ...
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认为已经履行完毕。维护证书应由工程师在维护期满 (如果本工程的不同部分适用不同的维护期限,则应在最后的维护期届满)后28天,或在其后一俟维护期间按照本 方法的权利。 纳税 第七十二条纳税其他。 第七十三条其他约定。 最后条款 第七十四条本合同依据____国法律进行解释。 第二部分专用条件 (下述各条, ...
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工作。2007年12月10日,漯河联通公司口头通知周金艳离岗停止工作。另查明:庭审中,周金艳称2007年7月1日与漯河劳务派遣公司签订劳动合同时,合同 艳安排工作、依法签定劳动合同并支付安排工作前的工资;2、补发法定节、假日加班工资并支付经济补偿金;3、补发工作期间同工不同酬工资差额及年终奖、年终奖金 ...
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分支机构防火设备制造厂负责人张元火与被告邓振兴口头约定,由被告邓振兴负责制造厂检修房顶的工作,制造厂总计支付工资600元,双方的合同合法有效,被告邓振兴叫上 工商部门变更登记,且经确认变更,这就证明股权转让的真实性、合法性。股权转让与原始投资是两个不同的法律概念,股权转让是购买和赠与股权进而购买者和被 ...
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解除合同补偿金”双方理解不同,原告理解为是一个月的工资,被告理解为上海市职工三倍的平均工资。本院认为,原、被告双方约定的“一个月解除合同补偿金”不明,应按 口头警告书。原告对电子考勤记录有异议,表示电子表格可以修改,旷工项目是原告出差;口头警告书没有收到。经查,电子考勤记录中原告旷工、迟到、早退的现象 ...
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8日至2008年1月8日。金涛代表京华四方公司在合同上签字。余谦在京华四方公司任职期间的工资条显示:部门为三方贸易,职务为部门副总。试用期劳动合同 事实一致。上述事实尚有双方当事人在二审审理期间的陈述在案佐证。本院认为:因京华四方公司与余谦并未以书面或口头形式约定竞业禁止条款,那么,本案中,双方当事人 ...
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的规定,且未违反法律规定,一审法院认为该决定应予维持。对原告主张已向被告口头请假,并经被告同意,未到岗工作;及被告车间主任对三天以内请假可以 制定了《云南白药集团天紫红药业有限公司2005年薪酬管理细则》,按此细则约定的情形,被上诉人确实可以解除与上诉人的劳动合同。但是该细则严重违反了国务院所颁布的《 ...
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的规定,且未违反法律规定,一审法院认为该决定应予维持。对原告主张已向被告口头请假,并经被告同意,未到岗工作;及被告车间主任对三天以内请假可以 制定了《云南白药集团天紫红药业有限公司2005年薪酬管理细则》,按此细则约定的情形,被上诉人确实可以解除与上诉人的劳动合同。但是该细则严重违反了国务院所颁布的《 ...
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