合同的权利义务终止 -全站搜索

聘用合同的种类

条件，该项工作开始之日即是合同生效之日，该项工作结束之日即是合同终止之日。这种合同实际上是有期限的聘用合同的另一种表现形式。完成一定工作某一受聘人员之间在确定聘用关系,明确相互权利义务的协议。通常所讲的聘用合同一般均指个人聘用合同;而集体聘用合同(通常称集体合同) 则是工会代表本单位劳动者群体与用人 ...

//www.110.com/ziliao/article-489557.html -了解详情

商业秘密的保密义务期限

义务期限案件要旨：对商业秘密权利人负有保密义务的一是权利人企业的员工；二是除员工以外，与权利人间存在着特殊的关系的人。他们或依据法律规定，或依据关系。《合同法》第六十条规定：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 ...

//www.110.com/ziliao/article-377803.html -了解详情

试用期解除劳动合同的限制

应尽的义务，劳动者诉诸法律时，用人单位要承担败诉的风险。劳动合同法第四十八规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人和劳动法中都规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。通常情况下，这是用人单位的权利。试用期是指用人单位对新招用的 ...

//www.110.com/ziliao/article-341978.html -了解详情

试论我国劳动合同的性质

它旨在创造就业安全和社会福利，使分享社会财富成为每个公民的权利。劳动合同的第二次革命以工会组织的出现以及工会组织作为工人代表与雇主进行集体谈判，签订集体实现的，”协商“只是幻想，在实践中行不通，因为，在劳动合同的订立、变更、终止、解除等一系列过程中，劳动者处于弱势地位，无法与企业平等谈判；对于企业， ...

//www.110.com/ziliao/article-190818.html -了解详情

试论我国劳动合同的性质

它旨在创造就业安全和社会福利，使分享社会财富成为每个公民的权利。劳动合同的第二次革命以工会组织的出现以及工会组织作为工人代表与雇主进行集体谈判，签订集体实现的，”协商“只是幻想，在实践中行不通，因为，在劳动合同的订立、变更、终止、解除等一系列过程中，劳动者处于弱势地位，无法与企业平等谈判；对于企业， ...

//www.110.com/ziliao/article-13891.html -了解详情

员工对企业商业秘密享有的权利

而获取相应报酬和奖励的权利。单位无正当理由，拒不支付奖励和报酬的，科技人员或者有关人员有权要求变更或者终止技术保密协议。可知承担保密义务的员工有权因其相应的报酬和奖励。根据《意见》第七条第一款：单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的 ...

//www.110.com/ziliao/article-512937.html -了解详情

劳动合同的法律约束力表现在哪些方面

一经依法订立，用人单位与劳动者之间的劳动关系就得以确立，即产生了法律意义上的劳动权利义务关系。一方当事人不履行劳动合同，就要承担法律责任，其中主要是，当事人不得任意变更、增减合同内容或终止合同，否则视为违反劳动合同而承担法律责任。(4)用人单位法人代表的更换，不影响劳动合同的法律约束力。法人代表所 ...

//www.110.com/ziliao/article-490077.html -了解详情

租赁合同的出租人和承租人分别负有哪些义务?

，维修费用由出租人负担。因维修租赁物影响承租人使用的，应当相应减少租金或者延长租期。租赁合同的承租人负有以下义务：（l）承租人有合理使用、善意保管租赁物的不支付租金。当然，第三人主张权利时，承租入应当及时通知出租人。（4）承租人在租赁关系终止时向出租人归还租赁物的义务。租赁期间届满或一方违约而 ...

//www.110.com/ziliao/article-242447.html -了解详情

合同的法律特征有哪些？

种民事法律行为。 (2)合同以设立、变更、终止民事权利义务关系为目的。当事人订立合同的目的，是为了设立、变更、终止民事权利义务关系，这种权利义务关系是为了满足的某种需求或实现某种愿望。 (3)合同当事人的法律地位是平等的。在合同法律关系中，当事人之间的法律地位是平等的。没有上下级之分，没有高低，不分 ...

//www.110.com/ziliao/article-182352.html -了解详情