和国有产权转让的各项规定，依法维护出资人、债权人和企业职工的合法权益。采取协议方式转让国有产权的，严格按规定由省国资委审批。加强企业财务预决算管理， 突破，不断提高国有企业自主创新能力。进一步完善科技创新体系，建立健全自主创新激励机制，加大企业研发投入，推进高端创新平台和技术联盟建设，加强产学研联合 ...
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的沟通渠道，是完善稳定劳动关系的途径；尊重员工价值，善待员工，是稳定、完善劳动关系的根本；充分发挥薪酬的激励功能和福利待遇优势，是稳定完善劳动关系的 到企业工会维权的难度，可以由区总工会出面，与企业订立有关工会干部特殊权益保护的协议，使工会干部能够独立于企业，真正成为维护职工合法权益的组织。四是可尝试 ...
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2006年1月5日,湖南路桥集团的第二项目部支付河南交通公司工程款2358379.86元。根据《协议书》约定,业主代扣代缴税金为210157元,应向业主支付的激励基金为97295元,应向湖南路桥集团支付的管理费为97295元。原审法院认为：湖南路桥集团设立的第二项目部是湖南路桥集团的分支机构，不具有 ...
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完成情况进行考核，考核结果应当与职务任免、工资报酬挂钩，形成有效的安全生产激励和约束机制。第三章 安全生产保障第十一条 生产经营单位应当具备法律、 在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理 ...
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完成情况进行考核，考核结果应当与职务任免、工资报酬挂钩，形成有效的安全生产激励和约束机制。第三章 安全生产保障第十一条 生产经营单位应当具备法律、 在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理 ...
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单位应当在生产班组设立安全员。安全员履行下列职责： （一）对班组人员和新员工进行日常安全生产教育。 （二）督促班组人员遵守安全操作规程和安全生产制度， 应急救援人员，并与就近的应急救援组织签订应急救援协议。 第二十六条 生产经营单位应当建立安全生产激励和约束机制，逐级、逐岗位签订安全生产责任状， ...
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完成情况进行考核，考核结果应当与职务任免、工资报酬挂钩，形成有效的安全生产激励和约束机制。第三章 安全生产保障第十一条 生产经营单位应当具备法律、 在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理 ...
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课程之外，并已事先与全部集成课程的版权方签订了版权取得及数字化改换协议，同时我院产品仍处于市场调研阶段，尚未对外进行任何经营活动。因此，我院 方案”、“成功领导的六种思维方法”、“企业如何培育、提升核心竞争力”、“企业员工全面激励训练整体解决方案”、“如何打造高绩效团队”均系时代光华的课程。 核心课程 ...
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的，部分学者将其发展为“managementbyresult”，它是一种让组织的主管人员和员工亲自参加目标的制定，在工作中实行“自我控制”并努力完成目标的一种管理 工业企业亏损面、产品质量稳定提高率、新产品产值率、技改投资额和引进外资协议金额等15项指标。目标层层分解，逐级落实责任。参见《法制日报》， ...
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承担因安全消防管理失误而导致的一切责任”。被告企业的2003年薪资管理办法规定“员工收入构成由固定收入(岗位工资)及变动收入(项目奖金、年终奖金、销售提成、计件工资 月份工资9000元。被上诉人在2003年3月7日作出《关于对胥永林违反协议事件的相关责任人的处罚通报》、2003年4月8日作出的《关于对 ...
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