。被告徐素朝，男。原告解天增诉被告河南亚鑫建设有限公司、徐素朝劳务合同纠纷一案，本院于2008年10 月16 日立案受理后，依法组成合议庭，公开 聘用人员和职工应当由亚鑫公司和其签订合同并明确告知工资发放方式，显然原告不是被告公司聘用的职工，被告亚鑫公司没有义务承担支付劳务费的责任。请求法院依法驳回 ...
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。被告徐素朝，男。原告刘井波诉被告河南亚鑫建设有限公司、徐素朝劳务合同纠纷一案，本院于2008年10 月16 日立案受理后，依法组成合议庭，公开 聘用人员和职工应当由亚鑫公司和其签订合同并明确告知工资发放方式，显然原告不是被告公司聘用的职工，被告亚鑫公司没有义务承担支付劳务费的责任。请求法院依法驳回 ...
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原告李海文诉被告宋臣、延边兴达建筑有限公司、延吉市开元房地产开发有限公司之间劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李海 扣除原告人工费5.900元，因原告没有拆完一层和二层的模板，扣除原告人工费10.000元。 被告延边兴达建筑有限公司辩称：我公司与被告宋臣是承包关系 ...
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双方酿成纠纷，原告诉至法院。 原审认为：在本案中，原告和被告签订了建筑工程劳务合同，原告完成了合同中的部分劳务，后原告提出终止协议，被告经结算后向原告打下结算 还称在原告走后多次打电话让原告继续干活儿，原告拒绝履行，被告的这些辩称都没有相关证据证明，同时也不符合常理。被告称按协议第八条第四款约定被告给 ...
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简称蔷薇公司)与被告沈延经劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告蔷薇公司之委托代理人徐和建、被告沈延经到庭参加了诉讼， 孟加拉国前已取得了监理工程师岗位证书，故该协议为有效协议，双方间形成了劳务合同关系。合同签订后，双方均应依约履行义务。原告对被告进行了培训，办理了各种 ...
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，1962年6月11日出生。豫淮建筑安装企业集团公司（以下简称豫淮公司）因与司成立劳务合同纠纷一案，不服本院（2007）新民初字第591号民事判决，向检察 ，认定的事实有误，适用法律不当。二、本案司成立提交的劳务合同，只能证明双方签订合同，不能证明该合同成立并生效。原审直接判令支付工资款是错误的。综上 ...
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有质量问题。原告对被告举证1认为属于自己打的条没有异议，对其他人打的条有异议；对被告举证2有异议，认为系被告单方出具和制作，不予认可，按照合同约定 施工、安全生产等进行了相关约定。合同签订后，原告即组织人员施工，被告九公司陆续向原告支付工程款323050元，另向原告方劳务人员陈普社支付工资3852元。 ...
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重庆市某建筑工程有限公司.法定代表人雷某，系该公司经理。原告艾某诉被告徐某、重庆市某建筑工程有限公司（以下简称某建司）劳务合同纠纷一案，本院于2011年8月29日 徐某与王某签订了协议书，约定王某不能支付原告的6万元劳务费由被告徐某负责支付，并出具欠条给原告。原告与徐某之间形成了劳务合同关系，被告徐某 ...
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组织。劳动者包括：与用人单位建立劳动关系的职工，不包括公务员和参照公务员法管理的工作人员。而劳务合同关系不限于自然人和用人单位之间，还可以是单位之间、 关系时及时与用人单位签订书面劳动合同，同时保管好有关能够确认劳动关系存在的其他证据。在双方对劳动关系是否存在持有异议且没有书面劳动合同的情况下，劳动者 ...
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5294万元（包括：因被告违约停工导致的原告现场租赁费和项目经理部留守人员工资损失668万元、劳务合同及材料采购合同经济损失1742万元、预期利益损失1160万元、施工 方式强行赶出现场。出了四个问题：第一，施工现场的状态没有保全和办理公证，房地产公司占领现场后又委托其他施工单位继续垫资施工，对张某的 ...
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