，承租方为某公司。二、租赁期限为固定租期一年，期满后如乙方要求，甲方应当与乙方再行续签一年，但乙方应当在合同到期30日前明确告知甲方是否续约； 四、驳回新安县某厂其他诉讼请求。五、驳回上海某物资有限公司其他反诉请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...
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条，证明原告的月工资标准为2000余元，除效益工资数额不等外，其他工资均固定发放；7、被告振东分公司制作的员工工作情况表，证明原告从事管理岗位，系队长 与被告于都公司签订的第一份合同到期，因考虑被告于都公司在岗员工无法一下子分流，所以被告振东分公司与被告于都公司续签了4个月合同，期间被告于都公司员工 ...
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刘某某辩称，因被告在原告单位工作了11年，遂提出要求与原告签订无固定期限的劳动合同，但原告只同意签订一至三年期限的，故被告表示不愿续订。对于 。2008年11月14日，原告就是否愿意续签劳动合同征询被告意见，被告表示“合同到期，不续签”。同年12月28日双方劳动合同期满终止。2009年2月4日，被告 ...
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物业管理有限公司(以下简称纪联物业公司)、张甲签订一年期限的劳动合同，期满双方又续签了两年期限的劳动合同，从2009年1月1日至2010年12月30日。 要求纪联物业公司支付2009年第三季度被扣的奖金350元、劳动合同到期后签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，因未经仲裁前置程序，而且该些诉请与本案系两 ...
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仲裁委员会未在规定期限内结案，原告遂诉至法院，请求判令被告支付终止劳动合同的经济补偿金132,798.91元。被告上海某压缩机有限公司辩称：劳动合同到期后 项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济 ...
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年，女性连续工龄满20年，且本单位连续工龄满5年。 第十条 固定期限的劳动合同，当事人双方同意在履行期满后延续劳动关系的，应当在履行期满前30 主席、工会委员任职期未满或者符合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的，本人到期的劳动合同应当延续至任职期满或者哺乳期满时为止。当事人双方已续签劳动合同的 ...
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合同，即合同将于2014年8月31号到期，昨天，就是2014年8月26号公司提出续签无固定期限工作合同，但合同载明：乙方工作地点在T市/C市（其余内容同上 那么容易，请走过路过的高人给指点一二，我们部门目前遇到该问题的有十几个同事，同集团公司的其他公司续签合同均未提C市，请律师指点，面对这份合同我们该 ...
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为乙方。双方约定租用原告厂房，作为被告长沙市臣功节能材料有限公司的生产和办公场地，合同约定租赁期限为三年，即从2006年12月22日起至2010年2月30日止（ ，即应腾退房屋。被告在合同到期后至原告起诉时止，占用原告房屋达20个月之久，被告应向原告支付房屋租金，因未续签合同，其租金应按原租金22 ...
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签订了劳动合同，该劳动合同期限自2009年7月25日起至2010年12月31日止，劳动合同到期后，杜毅并未与我公司续签劳动合同；在杜毅入出职时公司 工作期间，两个用人单位均按照法律规定与杜毅签订了固定期限劳动合同，不存在未签订劳动合同的情形，且该合同真实有效，杜毅要求赛马俱乐部公司支付其2011年2月 ...
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公章，使用原来的名称显然不妥，属于管理失误。但是，该失误不能改变劳动合同的效力和劳动合同到期的事实，不能改变鸿佳商务公司与郭明等人终止劳动合同的行为 中，大多数情况是企业改制前与职工签有长期或无固定期限的劳动合同，改制后企业要求与职工重新签订短期劳动合同，职工不同意而引发争议。根据上述复函规定，原劳动 ...
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