坚持保护债权人和债务人的利益并重，而我国1986年《破产法》则以保护和促进国有企业的改革为基本目标。[1]但随着世界范围内市场经济的深入发展，破产法律制度 权威性。三是利益不超脱。因为企业上级主管部门与企业之间利益休戚相关，同时企业破产在某种程度上也可能在财政、税收、职工安置等方面牵涉到有关政府部门的 ...
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招标为主的方式出让，所得土地价款首先用于破产企业职工就业安置。第十三条交换划拨土地使用权的，交换双方持《国有土地使用证》和地上建筑物及其他附着物产权证明、 收回划拨土地使用权的判决、裁定生效的；(四)原划拨土地使用者因迁移、撤销、解散、破产的；(五)划拨土地使用权人死亡，无合法继承人的；(六)土地灭失 ...
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、招标为主的方式出让，所得土地价款首先用于破产企业职工就业安置。第十三条交换划拨土地使用权的，交换双方持《国有土地使用证》和地上建筑物及其附着物产权证明、房地产管理 划拨土地使用权的判决、裁定生效的；（四）原划拨土地使用者因迁移、撤销、解散、破产的；（五）划拨土地使用权人死亡，无合法继承人的；（六） ...
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失业人员按照规定享受失业保险待遇：（一）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、股份制企业和其他城镇企业及其职工；（二）事业单位及其职工 统筹地区失业保险经办机构按季度上缴。省级调剂金应当按照失业保险基金的开支项目和标准，在全省范围内调剂使用。统筹地区的失业保险基金入不敷出时，可动用历年滚 ...
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民事审判中的法律适用问题提出如下意见： 一、关于劳动争议案件的处理 1、国有企业改制引发的职工下岗、整体拖欠工资及社会保险费等纠纷。此类纠纷是在 ，劳动者据此请求确认违约金条款无效的，人民法院应予支持。劳动合同中约定的违约金标准明显过高的，人民法院可以根据当事人的请求，考量造成损失的情况给予适当调整； ...
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合同时工作年限的计算，不适用医疗期、经济补偿金等计算。其中国有单位中的国有企业，仅指国有独资企业。7、填写过聘用制干部审批表、办理过聘用制干部审批 给予行政处分后再办理解除合同手续。18、受聘人员患病或者非因工负伤的医疗期标准，可暂时参照市政府《关于发布〈关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工 ...
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技术指导、农用物资供应、农副产品收购等方面给予帮助。第八条国家机关考录公务员，国有企业和事业单位招聘职员，同等考录或者招聘条件下应当优先录用残疾人。第九条 其配偶一人工资收入维持家庭生活的，用人单位非因单位撤销、解散、停产、破产，不得安排残疾人职工或者其配偶下岗。第十二条各类残疾人职业培训机构应当开展 ...
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及没收的土地；(五)因单位搬迁、解散、撤销、破产、产业结构调整、企业改制或者其他原因停止使用的原行政划拨的国有土地；(六)以出让方式取得土地使用权后 出让金的优惠部分按照划拨土地的标准补偿，涉及房屋等附着物的补偿按照市区城市房屋拆迁的有关规定执行；(三)对改制企业确因职工安置费用缺口较大，或者企事业 ...
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贸公司脱钩，原告所在的被告河南亚神集团生贸公司的债权债务、职工安置全部由被告武建功承担、安置。被告武建功依豫亚神字（2002）016号文件，将 不能证明其工资收入情况，故被告河南亚神集团生贸公司应按照河南省月最低工资标准支付原告工资及赔偿金、支付原告解除劳动合同后经济补偿金，其中原告主张的2004年6 ...
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的需要，那么基于中国市场经济体制建立的大背景，为了实现社会经济的转型，中国有必要也有可能建立能够促进中国经济发展的独立商事审判制度。由于现代市场经济能否顺利 地表现出社会性。例如公司诉讼中的中小股东利益的维护，破产诉讼中破产企业中职工的安置，消费者保护类诉讼、证券诉讼、保险诉讼等。在这种情况下，商事 ...
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