个人负责。"四个有利于"即：有利于出资人履行其职责；有利于国有资产的保值增值；有利于企业的生存和发展；有利于企业领导人员的行为规范和健康成长。第十九条市国资委在 、统筹安排，与纪检监察、组织人事、审计等部门协调配合开展工作。第二十条按照干部管理权限，从本办法下发之日起全面做到离任必审，且先审后离。第二 ...
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设有董事会的集团(总)公司、直属公司领导人员的任免(或聘用和解聘，下同)实行分类(级)管理的原则，具体办法按《深圳市属国有企业分类定级实施方案》及其配套措施 部门颁发的任职资格证书的，市科技主管部门应当予以承认。第二十八条企业实行工资总额与经济效益挂钩的分配办法。经劳动部门和产权单位核定工资总额基数后 ...
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形式加强教育培训，全面提高经营管理者素质。实行企业领导人员任期经济责任审计制度。加强和改善企业内部管理，尤其要加强财务管理，严格控制费用支出，搞好成本核算， 内容，关系到整个粮食流通体制改革的大局，各地政府要充分认识到加强国有粮食购销企业改革和发展的重要性、紧迫性，加强领导，周密部署，抓紧抓好这项工作 ...
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决定，不再执行国铁的规定。第十五条小企业领导人员的选聘与管理，随企业改制形式确定。改为股份合作制的企业，其法定代表人由职工股东大会选举产生。改制为 １９９７〕１０号）的政策；未能列入计划的，可按照《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发〔１９９４〕５９号）规定执行。处于非试点城市的 ...
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企业亏损的主要责任者或脱困信心不足、工作不力的领导人员，要坚决调整、撤换；对于达到扭亏目标的企业经营者，要给予表彰和奖励。省财政拿出50万元，对 ，减少费用开支，加快资金周转。要在我省企业中大力推广山东亚星集团购销比价管理经验，贯彻国家经贸委《国有企业物资采购管理暂行规定》(1999年第9号令)，规范 ...
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，完善法人治理结构，向科学化、现代化管理方向发展。鼓励支持非公有制企业通过并购和控股、参股等多种形式，参与国有企业的改组、改制、改造。加强软环境建设 治理结构。改革企业领导人员的选拔任用方式，把重点放在依法选择、评价、更换产权代表上。积极探索市场化选聘经营者的有效方式，选择一批国有企业公开招聘高级经营 ...
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粮食购销市场化改革的实施意见》（苏政发〔２００１〕１２３号），结合省政府关于国有企业改革的一系列文件精神（苏政发〔２０００〕３号、８０号和苏政发 形式加强教育培训，全面提高经营管理者素质。实行企业领导人员任期经济责任审计制度。加强和改善企业内部管理，尤其要加强财务管理。严格控制费用支出，搞好成本核算， ...
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党的十六大精神进一步深化国有企业改革的意见》（鄂发[2003]5号）精神，决定将湖北无线电厂等部分省属工业企业下放有关市、州，实行属地管理，现制定实施方案 移交所在市、州。各级党组织要继续抓好下放企业党的建设工作和领导干部的管理工作。（二）下放企业的领导班子及领导人员移交所在市、州，由市、州党委结合 ...
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一）属我市公用事业、基础设施、金融业等基础性行业以及在竞争性行业中重点发展的市属国有企业集团；（二）主业突出，技术创新能力强，拥有知名品牌，具有持续的 后果的，应当依法给予企业领导人员和直接责任人员经济处罚，免除（解聘）其职务；构成犯罪的，提交司法机关依法追究刑事责任：１．企业经营管理不善，连续两年 ...
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产权状况。第十四条企业违反本办法规定，有下列行为之一的，由国有资产管理部门责令改正、通报批评，可以处以10万元以下的罚款，并提请政府有关部门对企业领导人员和直接责任人员按照规定给予纪律处分：(一)在规定期限内不办理产权登记的；(二)隐瞒真实情况、未如实办理产权登记 ...
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