和企业事业单位应广泛吸引国内外科学技术人才，对于由国外回来的科学技术人才和国内大中专院校分配来的毕业生，应安排好他们的工作和生活，充分发挥他们的作用。对学有专长的 。第三十六条稳定、巩固和发展农村科技队伍。大中专毕业生到农村从事科学技术工作的，入学前户口在城市的，其户口应落在城市；在农村的，其户口应 ...
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、退伍军人及大中专毕业生；(三)离休、退休和辞职、辞退人员；(四)经所在单位批准的停薪留职和下岗人员；(五)刑满释放和解除劳动教养人员；(六)有身份证和暂住户口及 保险手续予以接转，工龄和投保时限连续计算。第十六条转业、退伍军人，大中专毕业生，辞职、辞退人员从事个体经营的，其劳动人事关系及档案可由当地 ...
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和企业事业单位应广泛吸引国内外科学技术人才，对于由国外回来的科学技术人才和国内大中专院校分配来的毕业生，应安排好他们的工作和生活，充分发挥他们的作用。对学有专长的 。第三十六条稳定、巩固和发展农村科技队伍。大中专毕业生到农村从事科学技术工作的，入学前户口在城市的，其户口应落在城市；在农村的，其户口应 ...
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毕业生就业服务体系，同时，发挥人才市场的作用，加大大中专毕业生市场化配置力度。加大学校人事制度改革力度，实施教师资格制度，全面实行专业技术职务聘任制和全员聘用制。 使用单位或当地政府提供较优厚的工作和生活条件，根据本人意愿也可以实行“户口不迁，关系不变，来去自由”的政策。实行专业技术职务聘用制的单位， ...
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劳动预备制度，加强职业教育和培训，延缓就业压力。２、进一步深化大中专毕业生就业制度改革，促进毕业生充分就业。要建立和完善市场导向、政府调控、学校推荐、 所在地，档案由当地人事部门人才中介机构保管，两年内免收档案保管费。落实单位后，户口迁至工作单位所在地。３、积极推进农村劳动力转移就业。把小城镇的发展同 ...
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，报酬和管理费由双方单位和专业技术人员共同商定。专业技术人员被借用期间，人事、户口、粮食关系保留原单位，借用期满后仍回原单位工作。鼓励退（离）休的 人劳科，〔１９８５〕１３８号文件的规定，录用为国家干部。愿意到乡镇企业工作的大中专毕业生，经与用人单位商定后，分配部门即可派遣，不受分配计划限制。上述专业 ...
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私营企业符合法定条件的，可以申请发行企业债券和股票上市。第二十四条鼓励大中专毕业生、专业技术人员、军队转业干部和退伍军人创办私营企业，从事个体经营，或者 在办理产品鉴定、评优参展、进出口报关及其人员专业技术职务资格评定、出入境证件、户口申报时，借故推诿、无故拖延以及采用其他形式刁难；（五）在办理注册 ...
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，为乡镇企业提供有偿服务，报酬由双方商定。五、鼓励大中专毕业生到乡镇企业就业。凡到乡镇企业工作的应届毕业生可不实行见习期；其待遇在不低于国家标准的前提下，由 工作，经用人单位所在地人事（劳动）部门批准，工龄连续计算。对要求迁移非农业户口的，由当地公安机关根据同级人事（劳动）部门的批复，办理有关手续。对 ...
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工作的大中专毕业生，可提前定级，对特别急需的人才，各地可根据实际情况，适当高定定级工资标准。西部地区要加快人事和劳动用工制度改革，允许保留原籍户口的 的招生数量，扩大东、中部地区高校在西部地区的招生规模，提高西部地区应届高中毕业生升学比例。在教材建设、学位点审批、重点学科建设、重点实验室建设等方面，向 ...
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工作的大中专毕业生，可提前定级，对特别急需的人才，各地可根据实际情况，适当高定定级工资标准。西部地区要加快人事和劳动用工制度改革，允许保留原籍户口的 的招生数量，扩大东、中部地区高校在西部地区的招生规模，提高西部地区应届高中毕业生升学比例。在教材建设、学位点审批、重点学科建设、重点实验室建设等方面，向 ...
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