合同制度若干问题的请示的复函》（劳办发[1997]88号）第二条规定关于离退休人员再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再 情况下，推迟退休年龄，抑或承认退休返聘人员与单位之间形成的是一种特殊的劳动关系显然不合时宜。但是，退休返聘人员除了不享受养老、医疗、失业等社会保险之外 ...
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毕业生办理养老、大病医疗(国家医疗制度改革方面的具体规定出台后从国家规定)、失业等社会保险，并通过人事代理机构(也可由企业向社保机构直接缴纳)向有关社保机构 办法落户。十二、在非国有经济组织工作的原国有企事业单位的专业技术人员和管理人员，达到国家法定退休年龄的，由劳动或人事行政主管部门按期为其办理退休 ...
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本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6．法律、行政法规规定的其他情形。（三）符合以下条件的人员应当优先留用：1．与本单位订立 ，拖欠职工各项费用的行为，依法进行查处；要确保符合失业保险条件的被裁减失业人员，按规定享受失业保险待遇；要对失业人员进行职业指导和培训，尽快帮助重新就业。要依法 ...
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，应与税务机关签订协议，由税务机关保留其档案工资，到达提前退休年龄后可以按国家公职人员办理提前退休手续，但在代理机构工作期间不得再回税务机关。在办理提前 人员的安置费用由代理机构负担；代理机构应按国家有关规定，参加养老、医疗、失业等社会保险其费用从代理机构营业收入和提取的各项基金结余中解决；脱钩改制中 ...
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毕业生办理养老、大病医疗(国家医疗制度改革方面的具体规定出台后从国家规定)、失业等社会保险，并通过人事代理机构(也可由企业向社保机构直接缴纳)向有关社保机构 落户。 十二、在非国有经济组织工作的原国有企事业单位的专业技术人员和管理人员，达到国家法定退休年龄的，由劳动或人事行政主管部门按期为其办理退休 ...
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探索富余人员由企业安置为主逐步过渡到由社会安置为主的途径。对失业职工要保证基本生活。目前，安置富余人员的渠道主要是：（一）拓宽生产经营领域，发展第三产业。 职工自谋职业。对企业富余人员自愿提出自谋职业的，经企业批准后，可按国家规定发给一次性生活补助费。（四）实行厂内退养。对距法定退休年龄相差不足５年的 ...
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各市劳动和社会保障局，杨凌示范区人事劳动局: 根据《陕西省〈失业保险条例〉实施办法》第二十条规定和陕西省劳动社会保障厅《关于调整陕西省最低工资标准的通知》(陕 .00元，四类区360.00元;领取期满且距法定正常退休年龄不足2年的失业人员继续领取失业保险金的标准为:一类区360元，二类区336元，三类 ...
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距法定退休年龄不足五年或工龄已满30年的；(五)复转军人、现役军官(含志愿兵)随军家属安置到企业不足两年的；(六)企业转产或被兼并过程中的人员；( 移交本人户籍所在地劳动保障行政部门。被裁减而失业的人员按有关规定办理失业登记，符合条件的享受失业保险待遇。企业欠缴的失业保险费、养老保险费等各项费用，应在 ...
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富余人员由企业安置为主逐步过渡到由社会安置为主的途径。对失业职工要保证基本生活。目前，安置富余人员的渠道主要是：(一)拓宽生产经营领域，发展第三产业。企业 职工自谋职业。对企业富余人员自愿提出自谋职业的，经企业批准后，可按国家规定发给一次性生活补助费。(四)实行厂内退养。对距法定退休年龄相差不足5年的 ...
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工人员的养老、失业保险，按《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》（市政府１９９６年第１号令）和《北京市企业职工失业保险规定》（市政府１９９４年第７号令）等有关规定执行。四、农转工人员达到国家规定的退休年龄，缴费年限不满１０年的，按北京市劳动局《关于贯彻实施〈 ...
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