就裁决的第二项、第三项法定节假日、休息日加班工资和第五项向被告支付失业金不服，向原审法院提起诉讼，要求依法确认：原告不应支付被告节假日和休息日加班 的法律效力。原告的该行为应由劳动保障行政部门依法给予相应处理。同时，被告加班时间的劳动报酬，原告根据以往双方签订的《业务员营销协议》的约定以提成的形式已经 ...
//www.110.com/panli/panli_31926875.html -了解详情
就裁决的第二项、第三项法定节假日、休息日加班工资和第五项向被告支付失业金不服，向原审法院提起诉讼，要求依法确认：原告不应支付被告节假日和休息日加班 的法律效力。原告的该行为应由劳动保障行政部门依法给予相应处理。同时，被告加班时间的劳动报酬，原告根据以往双方签订的《业务员营销协议》的约定以提成的形式已经 ...
//www.110.com/panli/panli_31926593.html -了解详情
就裁决的第二项、第三项法定节假日、休息日加班工资和第五项向被告支付失业金不服，向原审法院提起诉讼，要求依法确认：原告不应支付被告节假日和休息日加班 的法律效力。原告的该行为应由劳动保障行政部门依法给予相应处理。同时，被告加班时间的劳动报酬，原告根据以往双方签订的《业务员营销协议》的约定以提成的形式已经 ...
//www.110.com/panli/panli_31921997.html -了解详情
就裁决的第二项、第三项法定节假日、休息日加班工资和第五项向被告支付失业金不服，向原审法院提起诉讼，要求依法确认：原告不应支付被告节假日和休息日加班 的法律效力。原告的该行为应由劳动保障行政部门依法给予相应处理。同时，被告加班时间的劳动报酬，原告根据以往双方签订的《业务员营销协议》的约定以提成的形式已经 ...
//www.110.com/panli/panli_31921620.html -了解详情
应对低保对象分户管理情况登记造册（含家庭人员、收入来源、领取低保金时间等），并根据家庭人员和家庭收入增减变化进行调整。旗县级民政部门和财政 各机关、企事业单位离退休人员离退休费、职工工资（最低工资）、下岗职工基本生活费及失业保险金的落实情况，确保各项社会保障待遇按时、足额发放到位。职业介绍、人才服务 ...
//www.110.com/fagui/law_107974.html -了解详情
没有强制性为农民轮换工缴纳的规定。由于原告是主动提出解除合同，不具备领取失业救济金的条件，所以被告虽未缴纳失业金，但并未给原告造成损失，不应当承担失业救济金 经上级主管部门审批后方能支付，因此，原告的工资一直基本按照顺延两个月的时间发放，原告未曾提出过异议，被告也未曾拖欠原告的工资。期间，从2009年 ...
//www.110.com/ask/question-644629.html -了解详情
被告未帮原告缴纳社会保险；5、由于被告没为原告缴纳失业保险，导致原告无法领到失业金，计算方式:领取失业保险金的月份数×防城港最低工资标准× 80%，即:15个月 的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_20789662.html -了解详情
没有强制性为农民轮换工缴纳的规定。由于原告是主动提出解除合同，不具备领取失业救济金的条件，所以被告虽未缴纳失业金，但并未给原告造成损失，不应当承担失业救济金 经上级主管部门审批后方能支付，因此，原告的工资一直基本按照顺延两个月的时间发放，原告未曾提出过异议，被告也未曾拖欠原告的工资。期间，从2009年 ...
//www.110.com/panli/panli_4675703.html -了解详情
智支付违法解除劳动关系经济赔偿金3200元；5华清园公司向韦万智支付双倍失业金损失2060元；6、华清园公司向韦万智支付2008年6月16日至 ，即2010年8月12日，上诉人即向南宁市劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁。该时间明显没有超过仲裁时效。三、一审法院割裂整体的劳动关系用以驳回劳动者二倍工资的诉请 ...
//www.110.com/panli/panli_41210583.html -了解详情
终结。原审法院经审理查明：2003年9月，黄为民在原奔月集团公司失业，领取19个月失业金。石油机械公司与京源纸业公司分别成立于2002年1月28日、 黄为民违反劳动纪律的处理决定》之前，未履行批评教育程序，未事先通知职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续；作出的该除名处理决定，未按规定直接送达本人或 ...
//www.110.com/panli/panli_16196510.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务