《劳动合同》，合同期限均为一年，《重庆善为物业管理有限公司员工工资表》，黄某平均工资收入1800元/月。还查明，渝BF0119号重型自卸货车实际车主 、精神抚慰金5000元、生活费288元等共计394 569.75元。被告唐某已支付的丧葬费17 663元应从赔偿款中扣除。据此，依照《中华人民共和国民事 ...
//www.110.com/panli/panli_40039426.html -了解详情
明秀、王德英证明。5、安康市中心医院住院病程记录、诊断证明书。6、《工伤保险条例》第十四条第（一）款、《工伤认定办法》第十四条之规定。证明 分包给了陕西西部路桥工程有限公司。惠才珍工作考勤和工资支付单位均为陕西西部路桥工程有限公司，故惠才珍系陕西西部路桥工程公司员工，我公司与惠才珍之间并无劳动关系。 ...
//www.110.com/panli/panli_34147635.html -了解详情
派了3名护士轮班陪护，一直到原告出院；对证据5有异议，停发工资应有相应的员工工资造册来证明，劳动合同明显不合法、不真实；对证据6的省医学会 以上的，不超过５年。 ……（九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。 ……（十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者 ...
//www.110.com/panli/panli_15972517.html -了解详情
劳动合同期限为2005年10月5日至2011年10月5日止，该公司的员工工资表载明原告每月基本工资为850元，原告于2008年9月16日受伤至定残 本判决生效后十日内，由被告中国人民财产保险股份有限公司南阳市公司在保险限额内直接支付原告边爱梅损失费137312.42元。二、本判决生效后十日内，由被告吴 ...
//www.110.com/panli/panli_11666143.html -了解详情
日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 （四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 （五）甲乙 在生产工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_8283.html -了解详情
发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。（五） 生产工作中的安全和健康。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。（三）乙方从事________作业，可能产生___________ ...
//hetong.110.com/hetong_7921.html -了解详情
支付租金908.34万元人民币及滞纳金105万元；3．判令被告支付原告在接管酒店后为被告代垫的员工工资、应付债务等款项328600.64元；4．判令解除被告 房屋出租给姚锐明，也未办理出租登记手续，违反了《广东省城镇房屋租赁条例》有关的强制性规定，因而双方签订的大楼租赁合同及大楼租赁合同补充协议为无效 ...
//www.110.com/panli/panli_59589.html -了解详情
工资发放情况的管理和监督，对农民工集中的用人单位的工资发放情况实行重点监控，把农民工工资支付情况作为劳动保障监察工作的重点，定期或不定期地向社会 集体宿舍；农民工集中的开发区和工业园区，可建设统一管理、供企业招用农民工居住的员工宿舍。要对农民工居住用房给予一定的支持和鼓励，加强对城乡结合部农民工聚居 ...
//www.110.com/fagui/law_298776.html -了解详情
同工同酬。企业在经济增长的同时要适时合理提高农民工工资。（二）建立农民工工资支付保障制度。严格规范用人单位工资支付行为,确保农民工工资按时足额发放给本人。建立 保险和大病医疗保障问题。各地要认真贯彻落实《工伤保险条例》和《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》。所有用人单位必须为农民工办理参加工伤保险 ...
//www.110.com/fagui/law_112440.html -了解详情
5、6月电脑考勤表，第3份望城县公安局的询问笔录，第4份××公司的员工考核细则，证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤后就一直旷工，×× 柜台，聘请促销人员也是可能的，这与××公司所交的第2组证据中促销员工资支付情况相符合，××公司没有其他直接证据证明罗××没有聘请促销人员以及虚构聘请促销人员 ...
//www.110.com/panli/panli_12039946.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务