关于劳动报酬的约定来支付被告2008年1月1日至双方劳动合同解除时工资待遇的，不存在单方克扣工资的行为。具体如下：1、双方工资待遇约定情况：2007 ，甲、乙方经协商一致签署本协议，如有异议乙方放弃先诉抗辩权。调解协议书签订后，原告某公司支付被告赵某2006年度的金额22,489.20元、2007年度 ...
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（上海）有限公司（以下简称默特克公司）工作，并签署一份劳动合同变更协议，同时与默特克公司签订了协议书，之后又续签四份内容一样的协议。在默特克公司 客观事实存在，被告未及安排原告的工作岗位，原告亦未实际提供劳动，被告按照原无固定期限劳动合同标准继续履行，并无不当，其向原告支付病假工资亦符合法律之规定。 ...
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邓骞，湖南楚信律师事务所律师。上诉人陈建国因与被上诉人浙江温州建设集团公司劳动合同纠纷一案，不服湖南省新邵县人民法院于二○○九年十二月十日作出的（2009） ，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护”之规定，该协议应当确认有效。故 ...
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、1997年5月，上诉人受聘于被上诉人，双方一直未签订劳动合同。1999年5月6日，双方签订＂培训协议书＂，约定:被上诉人聘请视光眼科专家对上诉人进行中级验光 的事实，处理意见如下:一、关于双方自1997年5月起存在事实劳动关系并于2001年8月解除劳动关系之事实，双方无异议，本院作出确认。二、关于＂ ...
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在工作期间休息日和法定节假日均加班，而被告未支付原告加班费。被告无权单方面与原告解除劳动关系，应当继续支付原告每月工资。由于被告的行为侵犯了原告的合法权益， 原告与某公司签订的聘用协议确定的权利、义务由被告公司继续履行，故原告主张未签订书面劳动合同二倍工资差额，不符合法律规定，本院难以支持。根据双方 ...
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同于2008年12月30日到期，被告不与原告续签劳动合同，并于2008年12月24日解除与原告的劳动合同。原告多次要求被告交纳社会保险，被告故意收取原告相关 要求解决。上述事实，由原、被告的当庭陈述，劳动合同，综合计算工时制度审批手续，考勤汇总表，工资发放清单，协议书，南劳仲（2009）办字第XXX号 ...
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汤某被告上海某水产市场经营管理有限公司原告汤某与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告汤某 年1月底，原告与原单位解除了劳动关系。2007年4月，原告进入案外人普陀后勤保障服务社，与该社签订《从事就业托底协议书》，并由该社继续安排至被告 ...
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需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。第三条工作时间和休息休假1、甲 。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法 ...
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，被告履行了赔偿义务，但未按双方于1999年9月6日签订的协议书安排两原告在2003／2004年度甘蔗榨季中承运甘蔗，为此，两原告又于2004年4月12日 认为，经法院判决撤销被告作出的《关于解除陈诗勇、陈明榜劳动合同的处理决定》中对两原告的处理生效后，被告未履行双方签订的协议，安排两原告承运2003 ...
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年5月31曰止的劳动合同，1997年12月原益民食品厂改为甘肃凉州益民有限责任公司，原告填写“买断职工身份接受安置协议书”，被告以国有净资产折合人民币 ，一审法院判决：一、原告杨金平与被告甘肃凉州益民有限责任公司的劳动合同关系依法予以解除。宣判后，原审原告杨金平不服，以“原判处理不当”为由，提起上诉。 ...
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