已经于2011年1月1日实施。为贯彻执行新修订的《工伤保险条例》，妥善解决实际工作中的问题，更好地保障职工和用人单位的合法权益，现提出如下 生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议 ...
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应依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规处理。关于被告辩称主体不适格的问题。被告公司原名称为重庆市双桥区某某煤矿，现更名为重庆某煤业有限责任公司某某煤矿 中主张判决解除劳动关系，已无必要，本院对此不予支持。关于原告主张各项工伤保险待遇的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六 ...
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工作，一直在舞阳县化肥厂、舞阳腾飞化工有限公司工作，2002年9月19日发生工伤，2003年12月16日被舞阳县劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残四级，每月发放 等级的，该理由也不符合工伤保险条例规定的申请重新审查的条件。庭审过程中，原告提出对被告的伤情重新鉴定的问题，因工伤等级鉴定是国家赋予相关劳动部门 ...
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）已经于2011年1月1日实施。为贯彻执行新修订的《工伤保险条例》，妥善解决实际工作中的问题，更好地保障职工和用人单位的合法权益，现提出如下 生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。 五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事 ...
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。上诉人洛阳五马食品有限公司因与被上诉人潘石头、潘三旦、潘丹丹工伤保险待遇纠纷一案，不服河南省汝阳县人民法院（2010）汝上民初字第60号判决， 54个月=79380元。丧葬补助费参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定，应计算为17640元/年÷12个月×6个 ...
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）已经于2011年1月1日实施。为贯彻执行新修订的《工伤保险条例》，妥善解决实际工作中的问题，更好地保障职工和用人单位的合法权益，现提出如下 生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。 五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事 ...
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，由省社会保险行政部门会同省财政部门提出使用计划，报省人民政府批准后执行。 工伤预防费的提取比例、使用和管理，按国家和省社会保险行政部门会同省财政、卫生 检查或者谎报、瞒报。 第三十八条 社会保险行政部门对工伤保险基金的收支情况进行监督检查时发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关 ...
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市政府同意，决定将我市已参加工伤保险的用人单位“老工伤”人员工伤保险待遇纳入工伤保险统筹，现就有关问题通知如下： 一、“老工伤”纳入范围和对象 （一）2010 ）参保前受到事故伤害或诊断为职业病，经当地人力资源和社会保障行政部门认定为工伤或经市劳动能力鉴定部门鉴定伤残程度达到一至十级，目前仍由用人单位 ...
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评价为民事侵权。这就产生了工伤保险赔付与民事损害赔偿的相互关系问题。对此问题世界各国有四种处理模式： 第一，工伤保险取代民事损害赔偿;第二，受害人可以 赔偿责任，有利于企业摆脱高额赔付造成的困境，避免因行业风险过大导致竞争不利;工伤保险还有利于劳资关系和谐，避免劳资冲突和纠纷。鉴于上述理由，我们认为， ...
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，由省社会保险行政部门会同省财政部门提出使用计划，报省人民政府批准后执行。 工伤预防费的提取比例、使用和管理，按国家和省社会保险行政部门会同省财政、卫生 检查或者谎报、瞒报。 第三十八条 社会保险行政部门对工伤保险基金的收支情况进行监督检查时发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关 ...
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