条人民法院受理劳动争议案件范围的第3项劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其 他社会保险费而发生的纠纷 如果因单位未缴纳某项社会保险 费，而造成劳动者无法享受相关待遇，则单位应予赔偿，此时双方发生纠纷，法院应予受理。对于加大和拓宽解决社会保险费覆盖面窄、 ...
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要根据财产的具体情况.这既是出于对夫妻离婚后的生产，生活考虑，也是出于对社会习俗，个人爱好，人情事理等角度考虑.这就要求，一般情况下，夫妻各自的专用物品， 法院要依法予以支持和保护.通过损害赔偿，使过错方在法律上受到惩治，在财产上受到损失;对受害方也是一种经济上的补偿和精神上的安慰;对离婚过错方以外的 ...
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产生之初它就作为其基本内容而存在； 侵权法又是极其富有活力、充分张扬时代精神的法律， 因为它适应了现代社会的需要， 并且因为其保障权利和维护安全的 难以实现对于侵权行为的一般预防和特殊预防。因为侵权责任法的补偿方式是要求行为人承担赔偿责任， 使行为人自己承受该不利的法律后果， 从而起到了预防损害发生的 ...
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民事制约往往在排斥一般民法规定的同时，也破除了民法主张的与现代法治原则或精神要求相一致的公平；（3）不利于民事司法。在行政立法与民事立法或其 直接危害了行政立法自身。法官在处理医疗事故纠纷案时对《医疗事故处理办法》中赔偿条款（规定）的舍弃，从一个侧面反映出不当行政立法民事制约“大包大揽”的悲哀及其暗淡 ...
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对于财产和人身损害造成的精神痛苦也可以请求物质赔偿。人身损害的赔偿数额向高额发展，由限定赔偿发展为人全部赔偿。人类进入二十世纪后，科学、技术和管理知识 机制。 三、关于现代侵权法的法理学思考 与其它任何社会性的制度安排一样，侵权法能否继续存在下去，不是取决于它自身的逻辑推演，而是取决于客观的社会生活， ...
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（二至一级），六级以上视为“严重残疾”。在有关司法解释出台前，可统一参照“工伤标准”确定残疾等级。实践中，并不是只要达到“严重残疾”就判处死刑，还要根据伤害致 包括已造成的损失，也包括将来必然遭受的损失。二是赔偿只限于犯罪行为直接造成的物质损失，不包括精神损失和间接造成的物质损失。三是要适当考虑被告人 ...
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》[（2006）行他字第17号]的精神确认彭芳与被上诉人之间的存在事实劳动关系。车辆实际所有人即唐增光受让他人的小客车后继续以挂靠的方式登记在被上诉人的名下 存在劳动关系提起诉讼，虽系身份关系的诉讼，但其目的是为其子的死亡获得工伤赔偿而进行的诉讼，故二上诉人的诉讼主体资格合法，被上诉人的该项辩称理由不 ...
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规定的缺陷也是产生违法现象的原因。笔者认为，现有规定存在以下缺陷：﹙一﹚对能否继续履行的责任方式及其适用条件和用人单位拒绝履行劳动合同时如何处理等有关问题未 违约，劳动者即有权要求违法的用人单位支付违约金。﹙三﹚规定赔偿损失的范围和赔偿数额的计算方法。损害赔偿范围应包括工资、福利、工伤待遇、医疗待遇、 ...
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应│ │第10期 │ │会主义新农村提供│当及时裁定先予执行：(1)因假冒伪劣农用物资造成损 │ │ │ │司法保障的意见法│失，农民要求赔偿损失的损害赔偿纠纷；(2）因拖欠农民│ │ │ │发〔2006)17号 │当事人农副产品货款产生的支付欠款纠纷；(3）拖欠农民│ │ │ │ │工工资或者 ...
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工伤保险待遇，而只能由该用人单位按照工伤保险的相关规定自行负担兼职劳动者的工伤赔偿而不能享有工伤保险的益处。这样就在为劳动者交纳社会保险费的用人单位 对一部尚未实施的法律进行修改是不现实的，也不符合法律稳定性的要求。因此，建议该法施行后，由国务院制定社会保险法实施条例时对全日制用工职工社会保险问题作出 ...
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