所在公司为酒店，酒店未给员工购买任何保险，现在一名员工脚部受伤，医院医嘱在家休养两个月，请问在家休养期间该员工的工资如何算，该员工还能得到哪些赔偿。谢谢各位律师帮忙！...
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我是在浙江义乌工作，在公司里面做电工。我的工资是固定的，每月3800元。但是出来工伤之后，公司每天按大概60元一天的标准发放，请问这样合理吗？...
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你好，我在一家公司上班3年，现在还是工伤期间，还有第二次手术没做，费用也没报销。伤残鉴定也要第二次手术之后，但是3月份我的合同就到期了，公司不准备和我续签合同，请问，我要怎么办？这样对我的工资，费用报销，和伤残赔付有什么影响？...
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本人2005年发生工伤，2011年8月1日鉴定为伤残8级，应该原单位牵头赔偿34个月的工资，请问这个月工资标准是2010年的，还是那一年的。...
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咨询一下关于工伤待遇的问题，我老公2012年3月进公司，9月发生车祸，伤残四级，确认工伤，公司2013年1月和4月分别合计发放2012年奖金一万多，这个奖金来计算停工留薪的工资和伤残津贴是按上班期间3-8月的时间还是按年摊？目前公司要求按10个月摊算，公司要求合理合法吗？...
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工伤休息期间单位没有发月奖金和年终奖金，工作期间拿奖金都是签字拿现金走人，现在打算劳动仲裁，但是自己没有奖金的证据，自己属于派遣员工，派遣单位发的工资，用人单位发的奖金。但奖金签字的证据在用人单位，我没有的前提下是不是仲裁时由单位举证。这种情况仲裁的话我的奖金能不能拿到。...
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是按照基本工资，还是按照工伤前的12个月平均工资发放？停工留薪期间是指住院期间，包含康复期间吗？...
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答：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。〈〈工伤条例〉〉第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ...
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为了逃避责任，告诉我叔不要将事情讲出去，否则他会因此而受到处罚而降级。还答应我叔在我叔住院期间工资照发，当时我叔就答应了他。可不到一年的时间，他们所在的 煤矿（同一集团下的煤矿），我叔没有和他的工头分在一起，也因此和他的工头失去了联系。从此他的工资就没有人管了，更不用说医疗费了。我叔曾自己去找过他们 ...
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的2、3月份，这样就很可能使员工在工作期间每月的工资总数中不能包含奖金，在计算二倍工资时造成员工的实际损失，故该部分收入应当列入工资 视为工资收入内容，不应当列入计算经济补偿金和二倍工资的标准之中。 邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来 ...
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