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在履行律师事务所分派的任务过程中,意外卒死, 根据工伤保险条例第十五条规定:职工下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病 法律效力。 保险公司则则认为: 死者系非职业疾病死亡, 律师事务所对死者并不负任何法律赔偿责任,该事故亦不属于雇主责任险承保范围,另保险条款免责部分也明确对 ...
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聘用未成年学生会给企业埋下一个重大法律隐患,即,万一实习期间学生的人身受到损害(不仅仅是工伤),企业可能承担较重的赔偿责任。一、由于实习学生与企业 工作中很容易发生意外,无可否认,实习学生是潜在的工伤高发人群。对于员工的工伤风险,企业通常以购买社保的方式将其转移给社会保险机构,但对于实习学生,企业却 ...
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向企业或工伤保险经办机构申请有关工伤待遇,但根据现行法律、法规规定受害者并不能同时享受上述两项权利,只能按照最有利于工伤劳动者的处理方式给予赔偿待遇。本案中,班线合伙人既是交通事故的赔偿主体,同时又是应承担工伤赔偿的主体,赖某的亲属此时二种选择,既可以按道路交通事故处理办法请求民事损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-44700.html -了解详情
向企业或工伤保险经办机构申请有关工伤待遇,但根据现行法律、法规规定受害者并不能同时享受上述两项权利,只能按照最有利于工伤劳动者的处理方式给予赔偿待遇。本案中,班线合伙人既是交通事故的赔偿主体,同时又是应承担工伤赔偿的主体,赖某的亲属此时二种选择,既可以按《道路交通事故处理办法》请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-44417.html -了解详情
于用工主体的约束。马某砖厂无论从行业性质、生产规模、从业人员数量、报酬分配方式、经营存在时间等方面考查更符合一般企业特征。张某在马某粉碎车间工作, 个体工商户的雇工,而且还涵盖了非法用工主体,均享有工伤保险待遇权利。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条和第12条对受 ...
//www.110.com/ziliao/article-42991.html -了解详情
向企业或工伤保险经办机构申请有关工伤待遇,但根据现行法律、法规规定受害者并不能同时享受上述两项权利,只能按照最有利于工伤劳动者的处理方式给予赔偿待遇。本案中,班线合伙人既是交通事故的赔偿主体,同时又是应承担工伤赔偿的主体,赖某的亲属此时二种选择,既可以按道路交通事故处理办法请求民事损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-40821.html -了解详情
向企业或工伤保险经办机构申请有关工伤待遇,但根据现行法律、法规规定受害者并不能同时享受上述两项权利,只能按照最有利于工伤劳动者的处理方式给予赔偿待遇。本案中,班线合伙人既是交通事故的赔偿主体,同时又是应承担工伤赔偿的主体,赖某的亲属此时二种选择,既可以按《道路交通事故处理办法》请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-40558.html -了解详情
于用工主体的约束。马某砖厂无论从行业性质、生产规模、从业人员数量、报酬分配方式、经营存在时间等方面考查更符合一般企业特征。张某在马某粉碎车间工作, 个体工商户的雇工,而且还涵盖了非法用工主体,均享有工伤保险待遇权利。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条和第12条对受 ...
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的出现;它不仅自身蕴含丰富的道德价值,更是以制度化的方式保障道德文明的重要措施。 其次,法律援助制度更是对平等的制度化的阐释。平等不成为信仰, 。由于2006年国务院5号文件放宽了农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿案件的条件,这两类案件大幅度的上升,数量为43011件和18795件,比2005年分别 ...
//www.110.com/ziliao/article-136908.html -了解详情
为其提供有偿劳动,适用劳动法”。1995年劳动部颁布的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定,“用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立 多样的就业方式的发展,给劳动者提供更完备的法律保护。三、对劳动合同违约金条款的再认识目前在我国劳动合同实践中,许多劳动合同的签订都违约金条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-16936.html -了解详情
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