标准发放工资，已发放833.40元。被告先行垫付工伤鉴定费用300元。以上事实有工伤认定书、劳动能力鉴定表、新郑市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书及双方当事人的陈述为证。 十七条的规定，十级伤残的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度六个月职工月平均工资。据此，敬金良的 ...
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已治愈出院。据此证明原告住院治疗情况。6、劳动能力鉴定表一份。该证据显示，经开封市劳动能力委员会办公室鉴定，原告受伤程度为伤残九级。7、 根据规定可享受被告支付的开封地区2008年度职工月平均工资24个月即35472元的一次性赔偿，故原告要求被告支付一次性工伤赔偿金35472元的请求，本院予以支持。 ...
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收据、武警海南省总队医院住院收据、海南经济特区城镇从业人员非工伤非职业病劳动能力鉴定表、王友亮的部分工资存折、海口市劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书等书证以及双方当事人的 应给予王友亮六个月医疗期中的一半即三个月的医疗期。并根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条的规定，医疗期三个月的按六个 ...
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，用以证明被告经宁波市鄞州区劳动和社会保障局审定为工伤的事实。原告对该证据无异议；4.鄞州区企业职工丧失劳动能力鉴定表一份，用以证明被告经 交通费100元、停工留薪期工资2 080元、一次性伤残补助金11 200元、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金各5 616元，共计25 396.6元，限原告宁波 ...
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期间交通费1799元（其中去北京、石家庄票据1067元）；6、劳动能力鉴定收费票据一份（400元）；7、劳动能力鉴定表一份，证明伤残等级为二级；8、卢庆斌与 ；对证据6无异议；对证据7的真实性无异议，但对鉴定表中填写的“个体工商户（业主薛纯森）”有异议,工伤事故发生时薛纯森已不是业主；对证据8的真实性 ...
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、陈学文工伤认定书邮寄回执；陈学文工伤认定书送达回执；陈学文劳动能力鉴定表邮寄回执；陈学文劳动能力鉴定表送达回执。9、少林重型机器公司起诉陈学文劳动争议 原因受到事故伤害的；……”。据此，2010年12月11日10时许，少林重型机器公司职工陈学文在描标语时，不慎从叉车上摔下受伤。市社保局依陈学文的申请 ...
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祥请求鸿发公司给付的护理费，因安阳市劳动能力鉴定表（复查鉴定）显示为无护理依赖、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表显示伤残等级为玖级，护理等级为 ：1、撤销（2007）安民一初字第260号判决书第一项，确认被上诉人解除劳动合同无效；2、判令被上诉人支付上诉人医疗费赔偿1700.73元；3、判令 ...
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祥请求鸿发公司给付的护理费，因安阳市劳动能力鉴定表（复查鉴定）显示为无护理依赖、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表显示伤残等级为玖级，护理等级为 ：1、撤销（2007）安民一初字第260号判决书第一项，确认被上诉人解除劳动合同无效；2、判令被上诉人支付上诉人医疗费赔偿1700.73元；3、判令 ...
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安阳市劳动局答辩状；2、安阳市人民政府行政复议决定书；3、安阳市劳动能力鉴定表；4、安阳市人力资源社会保障局工伤决定书；5、河南省安阳市中级法院笔录；6、安阳市劳动 工伤保险条例》第十七条第二款规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人 ...
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日至伤残鉴定作出之日2011年1月21日止；3.工伤认定决定书1份、劳动能力鉴定表1份，用以证明被告的伤为工伤、伤残等级为十级及被告的停工留薪期为 （2 607.5元×2个月），符合法律规定，本院予以支持。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由 ...
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