和工伤保险关系。另查明，被告月工资750元。 原审法院判决认为：原、被告之间存在劳动关系的事实，已经仲裁裁决书、工伤认定决定书等生效法律文书确认，原告提出其不是被告 洪昕经营家政服务活动进行了技术指导和信息合作，因此，不论是合同约定的内容，还是合同的履行，上诉人与洪昕、刘玲并无财产关系，也无经营管理中 ...
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社伤险认决字（2007）第2431号工伤认定决定书认定为工伤。2008年3月5日，彭孝聪经重庆市永川区劳动鉴定委员会以永劳鉴（初）字（2008 争议在于，黎家山煤矿应支付的一次性伤残补助金是24000元（2000元/月×12月）还是15360元（1280元/月×12月）。本案中，黎家山煤矿只提供了彭孝 ...
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社会保险关系，2007年12月20日原告得知被辞退的消息后。原告于2008年2月19日，向洛阳市西工区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认双方存在事实劳动 且该法于1995年1月1日起施行。我单位与李××之间从未建立任何劳动关系，原审法院认定事实不符合法律规定不能成立，同时也没有相关规定对施行前的 ...
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离职前的工资。何丽枚第二次申请仲裁，其针对的是第一次仲裁认定华信雅洁公司解除与其劳动关系后，双方未签订劳动合同而产生的二倍工资的支付及双方 仲裁委是否受理或裁决，并且被上诉人向法院提起诉讼的请求与最初跟劳动争议仲裁委员会提出申请的争议范围和争议的性质是完全不同的。那么当劳动仲裁委员会以不重复受理为理由 ...
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／月。另查明，2006年平顶山市职工平均工资为1371元／月。本案经平顶山市劳动争议仲裁裁决：1、住院伙食补助费1617元（231×7）；2、补发停工留薪工资 工伤待遇，是由省工伤保险统筹支付，还是有明乐公司和香山矿支付。董留占出工伤后，2007年河南省工伤部门为其进行了工伤认定和鉴定。2007年10 ...
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（一）项之规定，判决：维持东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定。 一审宣判后，用人单位不服，以一审法院认定事实的证据不足为由向东营市中级人民法院提出上诉 家属可以放弃治疗界定一个标准。笔者认为，对该标准应当严格界定。不管是行政机关还是法院均执行着法律同时也代表着法律，我们在执法或司法过程中，对某件 ...
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发生的最主要的原因。在审理劳动合同纠纷中，相当一部分仲裁机构或法院对于无书面劳动合同的劳动争议案，或者不受理，或者认定为无效，因此导致许多劳动者的 以补偿性违约金为主，惩罚性违约金为辅。[19]在民法范围内讨论违约金条款，主要的还是赔偿性违约金。而且，许多国家立法还赋予了法官对违约金条款的干预权，如《 ...
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《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条：“生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据”的规定，(2005)佛禅法行初字 在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示〉的复函》和广东省劳动和社会保障厅的《全省工伤认定案例分析会议专刊》都明确余前程 ...
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7日，在工作中右手被机器切掉，经深圳市社保部门认定为工伤，并于2012年4月被深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。 2012年3月，李道 7200元。驳回其它仲裁申请。 因不服裁决结果，目前，李道英已向法院提起诉讼。 ■律师说法 一次性辅助器具更换费用要参照工伤鉴定结果 劳动者因工受伤后安装的假肢 ...
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存在劳动关系，也已超过申请劳动仲裁的一年的法定时效，故也不应予以支持。三、上诉人已经休完了2008年、2009年的带薪年休假，一审法院没有查清该事实，应予以 争议焦点：一、何艳美于2005年1月16日达到法定退休年龄后与诠佳公司存在的是劳动关系还是劳务关系？二、诠佳公司支付何艳美从2009年2月1日至 ...
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