管理局批准了新润达厂注销登记的申请。 池运生于2003年9月进入建兴公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定池运生月平均工资为755元。其2005年2月至2005年8月 成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开承包经营后，虽然没有与池运生签订书面的劳动合同，但池运生为其提供了劳务，其也支付了池运生2005年2 ...
//www.110.com/panli/panli_70589.html -了解详情
陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开承包经营后，虽然没有与龙树金签订书面的劳动合同，但龙树金为其提供了劳务，其也支付了龙树金2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。至于龙树金的入厂时间及工作年限，应由用人单位承担举证责任。在本案中，建兴公司及陈志成 ...
//www.110.com/panli/panli_70587.html -了解详情
批准了新润达厂注销登记的申请。 农定启于1997年3月进入建兴公司工作，双方签订了书面劳动合同，约定农定启月平均工资为1006元。其2005年2月至2005年8月2 志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开承包经营后，虽然没有与农定启签订书面的劳动合同，但农定启为其提供了劳务，其也支付了农定启2005年2 ...
//www.110.com/panli/panli_70583.html -了解详情
和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济 取证的《授权委托书》，拟证明陆杏欢在质检时需要两次对版，但是陆杏欢认为啤件“没有问题”就未进行二次核对，属于严重失职。陆杏欢质证认为该证据 ...
//www.110.com/panli/panli_70550.html -了解详情
与薄膜厂于1995年10月30日签订的原劳动合同，在薄膜厂转制为怡丰公司后已告终止，但是其后敬荣生自愿留在怡丰公司工作，怡丰公司亦未表异议，应视为 判决的既判力。敬荣生诉称原审判决认定原劳动合同仍应继续履行，没有法律依据以及原审判决没有提供怡丰公司调动劳动岗位已产生法律效力的理由及法律依据，故认定其未 ...
//www.110.com/panli/panli_58601.html -了解详情
。1998年9月1日杨耀强与中国工商银行佛山市分行签订为期5年的劳动合同。但没有在中国工商银行佛山市分行工作。期间杨耀强实际在顺德支行从事保卫工作。2003 维持。本案杨耀强虽然是与中国工商银行佛山分行签订的劳动合同，而不是与顺德支行签订的劳动合同，但是顺德支行在仲裁期间对杨耀强与中国工商银行佛山分行 ...
//www.110.com/panli/panli_45789.html -了解详情
家乐公司所举证据反映上述款项已在不同时期付到胡大庆工作的公司驻外省维修中心。本院认为：本案属劳动合同纠纷。原审判决第二判项押金1000元双方均无异议，本院 发生之日起算，故胡大庆请求2001年始的拖欠工资并没有超过仲裁时效。但是，双方所签劳动合同并没有明确约定胡大庆的年度收入的数额，而且，由于胡大庆的 ...
//www.110.com/panli/panli_42508.html -了解详情
月工资1200元。双方未签书面劳动合同。当日王某在物业公司上班，每日工作时间从早上8点到晚上8点，无休息日，单位也没有支付过加班费，物业公司没有给 承担举证不能的不利后果，理由如下：传统的证据法理论，“谁主张谁举证”。但是鉴于在劳动争议案件中，劳动者与用人单位的力量不均衡，大部分证据在用人单位来保管 ...
//www.110.com/ziliao/article-543147.html -了解详情
月工资1200元。双方未签书面劳动合同。当日王某在物业公司上班，每日工作时间从早上8点到晚上8点，无休息日，单位也没有支付过加班费，物业公司没有给 承担举证不能的不利后果，理由如下：传统的证据法理论，“谁主张谁举证”。但是鉴于在劳动争议案件中，劳动者与用人单位的力量不均衡，大部分证据在用人单位来保管 ...
//www.110.com/ziliao/article-540639.html -了解详情
合同仍然是有效的，双方之间仍然存在着劳动合同的关系，劳动者应当按照劳动合同约定继续 履行劳动义务。但是用人单位也不应当利用预告期限的规定，片面利用其有利 37条的规定，履行提前30日预告程序劳动者可单方面解除劳动合同，劳动合同中的期限条款对劳动者来说几乎没有约束力，而仅仅对用人单 位才有约束力。劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-500430.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务