实行动态管理，全面掌握就业困难人员的情况，确保真实准确。第十五条 公益性岗位招聘工作坚持“面向社会、公开招聘、择优聘用”原则，在审核批准的计划控制范围内， 补贴：(一)通过其他途径已实现就业的；(二)达到法定退休年龄或死亡的；(三)不能坚持正常工作的；(四)无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天的； ...
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95％，所内发案率控制在0．2％以内，基本杜绝自杀、聚众打斗及非正常死亡事件。积极探索并形成一套行之有效的改造卖淫、嫖娼及吸毒人员的管理制度。 “211”工程。 52．加强教材建设，完成各层次法学教材及司法行政系统岗位培训教材的编写和出版工作。 53．建立学生竞争机制和激励机制进行奖学金滚动制；建立专 ...
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安全事故，河北省的大客车与山东省的小轿车发生交通事故，造成大客车侧翻，造成35人死亡，20人受伤……。为吸取事故教训，落实措施，严防安全事故发生。委领导要求各 防挤踩踏、防坠落、防触电、防交通事故等工作，进行全面认真地检查。各单位领导节假日期间必须坚守岗位，必须保证安全检查不断，隐患整改力度不减，安全 ...
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坚决防控重特大事故，确保“十二五”期间安全生产工作良好开局。二、工作目标――安全生产形势持续好转。全市各类安全事故死亡人数比2010年下降2.5%；一次 管理台账化、装备现代化、指令书面化、操作程序化、行为规范化”要求，深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安 全标准化建设，并持续巩固达标成果 ...
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责令停产整顿；对整改逾期未达标的，要依法予以关闭。（十八）严格执行工伤事故死亡职工一次性赔偿制度。各用人单位应严格执行《工伤保险条例》，参加工伤保险社会统筹， 监管“八有”，即：有牌子、有职能、有人员、有岗位、有固定的办公场所、有印章、有工作经费以及有与工作任务相适应的交通、通讯、事故应急救援、安全监 ...
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《中华人民共和国就业促进法》和相关政策，结合我市实际制定本办法。第二条公益性岗位的开发与管理工作，在市、县区政府的统一领导下，由劳动保障部门负责。劳动就业管理机构 （一）通过其它途径已实现就业的；（二）达到法定退休年龄或死亡的；（三）不能坚持正常工作的；（四）旷工连续15天或一年内累计旷工30天的；（ ...
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就业困难群体就业，根据《吉林省人民政府办公厅关于转发省劳动保障厅等部门制定的吉林省公益性岗位开发管理暂行办法的通知》（吉政办发〔2008〕33号）精神，结合我市实际 不能胜任岗位工作要求的；（二）在协议期间滥用职权、刁难群众，索要、接受或者无偿占有服务对象财物，影响极坏的；（三）因退休、死亡自然减员的 ...
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张家港沙钢集团润忠炼钢厂进行电炉炉衬修补作业时，冷却平台发生爆炸，造成3人死亡，6人受伤。这些事故在社会上造成了不良影响，暴露了我省冶金行业安全生产 投入、隐患排查治理整改情况，关键岗位安全生产、主要安全设施使用维修记录情况，新工人、转岗工人培训教育和应急预案的演练情况等项工作；对生产过程中关键部位、 ...
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、维修人员，电（气）焊等具有火灾危险的特殊工种人员，易燃易爆岗位作业人员，人员密集营业性场所工作人员，导游、保安人员，专职消防队员应当经过消防安全专门培训，经 发生的，要依法依纪追究主要负责人的责任。（三）建立和落实重特大火灾事故查处制度。凡发生一次死亡6人以上（含本数，下同）或重伤16人以上或死亡、 ...
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施工、检查维护、操作人员，以及电工、电气焊等特种作业人员、易燃易爆岗位作业人员、人员密集的营业性场所工作人员和导游、保安人员以及农民工等流动务工人员、中小学生、老弱病残人员等 人以上的特大火灾事故，由市政府组织调查处理；发生一次死亡3人以上或重伤10人以上或死亡、重伤10人以上的火灾事故，由县（市）区 ...
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